如何有效解决问题
记者从市劳动部门了解到，至1月11日，全市共拖欠农民工工资3580．94万元，已追回被拖欠工资3382．53万元，清欠率达95％。市劳动保障监察部门共受理了拖欠农民工工资问题投诉1750多人（批）次，立案查处近20起。但是，“欠薪”所带来的负面影响依然不容忽略。
“欠薪”的负面影响
首先，劳资矛盾没有得到妥善的解决，积累到一定时间后就会爆发。有些农民工讨不到工钱，就可能对自己、对企业乃至对社会采取一些过激行为。此外，处于“无组织状态”的民工，遇到困难，靠单枪匹马经常只能四处碰壁。为了摆脱受歧视的窘境，一些民工走上了歧路：拉帮结派，靠老乡、入团伙、耍暴力，成为社会不安定的因素。
莆田学院社教部林教授说，这其实是农民工在绝望时的一种抗争。但对城市治安所形成的威胁乃至对整个城市形象造成的负面影响是不容忽视的。同时，民工们仍然属于“弱势群体”，至今不少人仍视其为“管理对象”，对其缺乏应有的尊重和关心。据了解，近年来，因讨工资而引发的治安、刑事案件时有发生。
其次，被拖欠工资的民工很多是家庭的顶梁柱，一旦他们无法拿到劳动应得的报酬，他们很可能因此无法负起本来所承担的家庭责任，造成子女无钱上学，老人得不到赡养等社会问题。因此，从根本上说，这是一个社会问题。
“欠薪”的杀手锏
面对因劳资纠纷而引发的种种问题，如何采取有效办法加以解决，已经是一个事关社会安定、经济健康发展的问题。而要解决这一问题，需要劳方、资方和有关部门的共同努力。
莆田众益律师事务所律师林金椿说，对那些黑心的企业主，政府部门应该有更严厉的道德处罚、行政处罚和法律处罚的手段。首先就要求劳动保障监察部门在平时加强执法，严厉查处拖欠劳工工资问题，对恶意拖欠工资案件，发现一起，查处一起。要让所有用工单位认识到，拖欠劳工工资要付出更大的代价。
在市总工会，正在报名参加“诚信企业活动”的立丰鞋业有限公司的黄经理告诉记者，事实上，企业在招工方面已经处于“弱势地位”。有眼光的企业主一般都会珍惜现有的人力资源，并以正确的方式留住这些人才，而不会任意拖欠、克扣他们的工资。他说，随着越来越多的企业加入诚信企业活动，那些不按时足额发放工资的企业将会付出代价，因此而招不到工人，企业也会举步维艰。
市劳动监察部门有关负责人认为，要尽快完善有关劳动工资政策，在处罚上也应加大力度，坚决取缔那些无证无照的小企业、家庭作坊，才能从制度上促使企业主诚信守法，诚实经营，才能切实保障民工的合法权益，树立我市企业的良好形象。
在具体制度方面，我市一些知名企业家建议，政府部门应该制定《企业工资支付条例》和《企业欠薪预警及处置办法》；建立企业欠薪预警机制和欠薪保障基金；建立健全欠薪举报制度，加大对欠薪企业的查处，加强工商、税务、银行、法院、劳动、经委、外经委、工会等部门的联动工作，加大社会和舆论监督，“欠薪”企业应纳入不诚信企业，不定时在媒体上曝光；强化基层调解组织建设和基层调解；进一步推行以集体合同和劳动合同为基本内容的依法调解劳动关系和劳方、资方及有关部门三方协商机制的建设。
“欠薪”的负面影响
首先，劳资矛盾没有得到妥善的解决，积累到一定时间后就会爆发。有些农民工讨不到工钱，就可能对自己、对企业乃至对社会采取一些过激行为。此外，处于“无组织状态”的民工，遇到困难，靠单枪匹马经常只能四处碰壁。为了摆脱受歧视的窘境，一些民工走上了歧路：拉帮结派，靠老乡、入团伙、耍暴力，成为社会不安定的因素。
莆田学院社教部林教授说，这其实是农民工在绝望时的一种抗争。但对城市治安所形成的威胁乃至对整个城市形象造成的负面影响是不容忽视的。同时，民工们仍然属于“弱势群体”，至今不少人仍视其为“管理对象”，对其缺乏应有的尊重和关心。据了解，近年来，因讨工资而引发的治安、刑事案件时有发生。
其次，被拖欠工资的民工很多是家庭的顶梁柱，一旦他们无法拿到劳动应得的报酬，他们很可能因此无法负起本来所承担的家庭责任，造成子女无钱上学，老人得不到赡养等社会问题。因此，从根本上说，这是一个社会问题。
“欠薪”的杀手锏
面对因劳资纠纷而引发的种种问题，如何采取有效办法加以解决，已经是一个事关社会安定、经济健康发展的问题。而要解决这一问题，需要劳方、资方和有关部门的共同努力。
莆田众益律师事务所律师林金椿说，对那些黑心的企业主，政府部门应该有更严厉的道德处罚、行政处罚和法律处罚的手段。首先就要求劳动保障监察部门在平时加强执法，严厉查处拖欠劳工工资问题，对恶意拖欠工资案件，发现一起，查处一起。要让所有用工单位认识到，拖欠劳工工资要付出更大的代价。
在市总工会，正在报名参加“诚信企业活动”的立丰鞋业有限公司的黄经理告诉记者，事实上，企业在招工方面已经处于“弱势地位”。有眼光的企业主一般都会珍惜现有的人力资源，并以正确的方式留住这些人才，而不会任意拖欠、克扣他们的工资。他说，随着越来越多的企业加入诚信企业活动，那些不按时足额发放工资的企业将会付出代价，因此而招不到工人，企业也会举步维艰。
市劳动监察部门有关负责人认为，要尽快完善有关劳动工资政策，在处罚上也应加大力度，坚决取缔那些无证无照的小企业、家庭作坊，才能从制度上促使企业主诚信守法，诚实经营，才能切实保障民工的合法权益，树立我市企业的良好形象。
在具体制度方面，我市一些知名企业家建议，政府部门应该制定《企业工资支付条例》和《企业欠薪预警及处置办法》；建立企业欠薪预警机制和欠薪保障基金；建立健全欠薪举报制度，加大对欠薪企业的查处，加强工商、税务、银行、法院、劳动、经委、外经委、工会等部门的联动工作，加大社会和舆论监督，“欠薪”企业应纳入不诚信企业，不定时在媒体上曝光；强化基层调解组织建设和基层调解；进一步推行以集体合同和劳动合同为基本内容的依法调解劳动关系和劳方、资方及有关部门三方协商机制的建设。