市劳动局终止复议法院一审判决其此举违法
劳动局以法院受理诉讼为由，终止了劳动者申请的行政复议。日前，重庆渝中区法院一审判决市劳动局此举违法。
去年12月，周先生因工资待遇与单位产生争议，书面向大渡口区劳动和社会保障局投诉。由于迟迟未得到解决，周遂在今年4月13日将大渡口区劳动局告上法庭。两天后，该局向他发出书面通知，认为周投诉的情况失实。接到通知后，周向市劳动局申请行政复议。7月22日，市劳动局作出终止审理行政复议申请的决定。理由是周已经就同一事实向法院提起行政诉讼。周于8月26日又同市劳动局打起民告官官司。市劳动局收到应诉通知书后，对周申请的行政复议重新进行了审查，并作出了恢复行政复议审理的决定。
法院认为，周起诉大渡口区劳动局不履行法定职责和不服该局的答复并非同一事实。为此判决市劳动局作出的《行政复议终止通知书》违法。
去年12月，周先生因工资待遇与单位产生争议，书面向大渡口区劳动和社会保障局投诉。由于迟迟未得到解决，周遂在今年4月13日将大渡口区劳动局告上法庭。两天后，该局向他发出书面通知，认为周投诉的情况失实。接到通知后，周向市劳动局申请行政复议。7月22日，市劳动局作出终止审理行政复议申请的决定。理由是周已经就同一事实向法院提起行政诉讼。周于8月26日又同市劳动局打起民告官官司。市劳动局收到应诉通知书后，对周申请的行政复议重新进行了审查，并作出了恢复行政复议审理的决定。
法院认为，周起诉大渡口区劳动局不履行法定职责和不服该局的答复并非同一事实。为此判决市劳动局作出的《行政复议终止通知书》违法。