人力资源市场何时统一
省政府常务会议近日审议通过《四川省劳动力市场管理条例（草案）》，引起各方关注。认真读完条例草案，作为长期关注人力资源市场的笔者，我想其中的“招数”一旦逗硬，必将对规范劳动力市场起到很大的作用。
但还是有一点遗憾，这些“招数”，难道只能治理劳动力市场的不规范，而就不能治理人才市场的痼疾？我们的人力资源市场何时才能“统一”？
现有的人力资源市场，被“划分”成两个“块块”，一是人才市场，一是劳动力市场。成因，则是计划经济时代形成的“人事部门管干部、劳动保障部门管工人”的行政管理体制。据说，如果制订一个统一的管理规定，人事部门和劳动保障部门都有不同意见，因为二合一的条件尚未成熟。所以，劳动力市场有管理条例，人才市场也有自己的管理条例。
实际上，两个市场的性质相同，作用也相同，都在配置生产要素中最活跃的因素：人。
我所看到的求职者，既有大学毕业生在所谓劳动力市场找工作，也有所谓农民工在人才市场求职位；我所看到的用人单位，既在劳动力市场招聘管理人员，也在人才市场招聘工人；我所知道的骗人“伎俩”，既骗了人才市场的“人才”，也骗了劳动力市场的“劳动力”。
难道只因为人才市场和劳动力市场分属两个主管单位，相应的管理条例就要制订两套？管理队伍就该有两套人马？这种行政资源的浪费，究竟要延续到何时？
但还是有一点遗憾，这些“招数”，难道只能治理劳动力市场的不规范，而就不能治理人才市场的痼疾？我们的人力资源市场何时才能“统一”？
现有的人力资源市场，被“划分”成两个“块块”，一是人才市场，一是劳动力市场。成因，则是计划经济时代形成的“人事部门管干部、劳动保障部门管工人”的行政管理体制。据说，如果制订一个统一的管理规定，人事部门和劳动保障部门都有不同意见，因为二合一的条件尚未成熟。所以，劳动力市场有管理条例，人才市场也有自己的管理条例。
实际上，两个市场的性质相同，作用也相同，都在配置生产要素中最活跃的因素：人。
我所看到的求职者，既有大学毕业生在所谓劳动力市场找工作，也有所谓农民工在人才市场求职位；我所看到的用人单位，既在劳动力市场招聘管理人员，也在人才市场招聘工人；我所知道的骗人“伎俩”，既骗了人才市场的“人才”，也骗了劳动力市场的“劳动力”。
难道只因为人才市场和劳动力市场分属两个主管单位，相应的管理条例就要制订两套？管理队伍就该有两套人马？这种行政资源的浪费，究竟要延续到何时？