人事部今年将出台公务员录用考核法规
2005年干部人事工作最大的亮点是公务员法的出台。此举意味着中国的干部人事管理即将进入一个崭新的阶段。2006年，就是这个新阶段的新起点，公务员法正式实施。
中国人事部公务员管理司司长刘家林在接受采访时，明晰地勾勒出2006年公务员管理工作的蓝图：贯彻实施公务员法是今年人事工作的重中之重。
公务员法配套法规建设是今后两三年内我们的一项重点工作。今年我们将根据法制统一、基础先行的原则抓紧研究，力争制定出台《公务员录用规定》、《公务员录用考试违规违纪处理办法》、《新录用人员任职定级规定》、《公务员考核规定》等；调研论证起草公务员职务任免、职务升降、交流、辞职辞退、处分等配套法规政策；对专业技术类、行政执法类、聘任制等复杂问题积极研究，试点论证。
中国人事部公务员管理司司长刘家林在接受采访时，明晰地勾勒出2006年公务员管理工作的蓝图：贯彻实施公务员法是今年人事工作的重中之重。
公务员法配套法规建设是今后两三年内我们的一项重点工作。今年我们将根据法制统一、基础先行的原则抓紧研究，力争制定出台《公务员录用规定》、《公务员录用考试违规违纪处理办法》、《新录用人员任职定级规定》、《公务员考核规定》等；调研论证起草公务员职务任免、职务升降、交流、辞职辞退、处分等配套法规政策；对专业技术类、行政执法类、聘任制等复杂问题积极研究，试点论证。