3.15人才打假行动受到了社会的关注
近日推出的3·15人才打假行动受到了社会各方关注。昨天，省城一家软件公司的崔先生致电本报建议，人才中介等相关机构可以定期将发现的假冒人才名单张榜公布并备案，让假冒人才无处可藏身。
崔先生说，他在单位负责人力资源工作，去年参加一次招聘会时有50多人报名应聘他们单位，结果有两名应聘者提供的毕业证书是假的。崔先生认为，假冒人才不仅增大了招聘单位的成本，浪费了时间、精力等，而且对有真才实学的人才是不公平的。
“人才市场、教育部门可以定期将发现的假冒人才名单张榜公布，这样这些假冒人才就无处藏身了。”崔先生建议说。他认为，人才市场在日常工作中，肯定会经常遇到持有假文凭、假证书之类的假冒人才，如果经鉴定确认其是造假制假人才后，可以定期将其大名向社会公布，让这些人成为“过街老鼠”。此外，教育部门的文凭鉴定中心也可以定期张榜公布鉴别出来的假冒人才。
崔先生的建议得到了省城一些人才中介机构的响应。省人才市场市场部的熊建勋部长说，他们可以考虑将日常交流会中发现的假冒人才张榜公布，将这些人纳入“黑名单”，为他们建立不诚信人才档案。
崔先生说，他在单位负责人力资源工作，去年参加一次招聘会时有50多人报名应聘他们单位，结果有两名应聘者提供的毕业证书是假的。崔先生认为，假冒人才不仅增大了招聘单位的成本，浪费了时间、精力等，而且对有真才实学的人才是不公平的。
“人才市场、教育部门可以定期将发现的假冒人才名单张榜公布，这样这些假冒人才就无处藏身了。”崔先生建议说。他认为，人才市场在日常工作中，肯定会经常遇到持有假文凭、假证书之类的假冒人才，如果经鉴定确认其是造假制假人才后，可以定期将其大名向社会公布，让这些人成为“过街老鼠”。此外，教育部门的文凭鉴定中心也可以定期张榜公布鉴别出来的假冒人才。
崔先生的建议得到了省城一些人才中介机构的响应。省人才市场市场部的熊建勋部长说，他们可以考虑将日常交流会中发现的假冒人才张榜公布，将这些人纳入“黑名单”，为他们建立不诚信人才档案。