深劳动争议仲裁实体化改革驶入
深圳在全国率先实行劳动争议仲裁实体化改革后，提高了案件处理效率，结案时间从原来最长9个月缩短到现在的2个月。
深圳的劳动争议案件占全国总量的10％，而且每年还在不断增加。据介绍，劳动纠纷中有相当部分是简单的或通过协商就可解决的案件，因此做好纠纷的调解就成为处理劳动争议案件“提速”的重要途径。为此，深圳在劳动争议仲裁实体化改革中加大调解力度，在立案和开庭审理前均先行调解，尽量引导当事人双方自主、理性、平和地达成协议。2001年，深圳在全国率先成立了劳动争议仲裁院，三年来，60％的案件通过调解解决了，仅今年上半年就有1700多宗劳动纠纷通过案外调解得以解决。以前审理一宗劳动争议案件最长达9个月，如今所有案件均在两个月内得到解决，深圳已连续两年实现基本无积案目标。
据介绍，深圳大胆改革了劳动仲裁程序：一是被诉人答辩期前置，简易调解与被诉人答辩同时进行，避免案件处理时间拖长；二是收集证据材料前置，在被诉人答辩期内收集证据材料，缩短审理期收集证据时间；三是庭前实现证据交换和质证，缩短庭审时间；四是审理庭对案件开庭审理后，一般要求在5个工作日内写出裁决书。（记者李南玲）
深圳的劳动争议案件占全国总量的10％，而且每年还在不断增加。据介绍，劳动纠纷中有相当部分是简单的或通过协商就可解决的案件，因此做好纠纷的调解就成为处理劳动争议案件“提速”的重要途径。为此，深圳在劳动争议仲裁实体化改革中加大调解力度，在立案和开庭审理前均先行调解，尽量引导当事人双方自主、理性、平和地达成协议。2001年，深圳在全国率先成立了劳动争议仲裁院，三年来，60％的案件通过调解解决了，仅今年上半年就有1700多宗劳动纠纷通过案外调解得以解决。以前审理一宗劳动争议案件最长达9个月，如今所有案件均在两个月内得到解决，深圳已连续两年实现基本无积案目标。
据介绍，深圳大胆改革了劳动仲裁程序：一是被诉人答辩期前置，简易调解与被诉人答辩同时进行，避免案件处理时间拖长；二是收集证据材料前置，在被诉人答辩期内收集证据材料，缩短审理期收集证据时间；三是庭前实现证据交换和质证，缩短庭审时间；四是审理庭对案件开庭审理后，一般要求在5个工作日内写出裁决书。（记者李南玲）