认为违反《劳动法》健力宝“被驱高管”申请仲裁
“被驱高管”申请劳动仲裁
指健力宝复产小组违反《劳动法》
几天前向记者表示将采取行动维护自己合法权益的健力宝“被驱高管”程波涛（汇中天恒任命的董事会办公室主任），终于走出了维权的第一步，2月28日正式向广东省劳动和社会保障厅递交了《劳动争议仲裁申诉书》。
程波涛向记者介绍，这次他申请的劳动仲裁被诉方是健力宝集团有限公司，仲裁请求按照法律规定支付其2004年12月到2005年1月劳动工资报酬及相关费用，逾期不支付的加付50%赔偿金。从当前的局势来看，其实被诉方是作为政府代表的健力宝复产小组。
程被驱逐之事，本报于2月25日独家披露后，汇中天恒方当日声明：“三水区政府及其复产小组在没有经过公司董事会同意的情况下免除其职务，是无效的。”但是程告诉记者，连日来他打电话给几天前下命令锁上董事会办公室大门的健力宝集团旗下子公司———东和公司有关负责人，但对方表示不能给程开门。在此前多次与复产小组协商未果的情况下，程表示申请的劳动仲裁是不得已而为之。
去年12月16日，由三水复产小组常务副组长罗卫平签发了免去程波涛集团公司董事会办公室主任职务的文件，并要求他自发文之日起一周内办理离职手续。程在申诉书表示，由于其工作及所管理的董事会的相关文件无人接收，且他本人对该文件的合法性产生质疑，按照《公司法》和健力宝公司的有关规定，董事会办公室主任的职务不是由公司任免，而是由健力宝董事会聘任，并经相关的董事在董事会决议上签字确认方可生效。因此，程波涛表示他拒绝承认该文件，并一直坚持上班。这引起了复产小组的不满，复产小组以程不配合交接和不办理离职手续为由，停发了程2004年12月和2005年1月的劳动工资报酬。
程告诉记者，对于解聘他个人无任何意见，但要有董事会相关决议。健力宝公司在复产小组相关人员的授意下，在董事会没有任何决议情况下无故拖欠工资，这是违反《劳动法》的。
其实，不仅仅是程波涛的工资问题，据了解，年前被复产小组辞退的六七百名销售人员的补偿金和报销款也未兑现，其中报销款就达到700万元。“复产小组一而再再而三地干这些违法的事情到底是为了什么，我们也不得而知。”健力宝集团另一位于今年初被免去职务的高管昨天这样向记者表示。
指健力宝复产小组违反《劳动法》
几天前向记者表示将采取行动维护自己合法权益的健力宝“被驱高管”程波涛（汇中天恒任命的董事会办公室主任），终于走出了维权的第一步，2月28日正式向广东省劳动和社会保障厅递交了《劳动争议仲裁申诉书》。
程波涛向记者介绍，这次他申请的劳动仲裁被诉方是健力宝集团有限公司，仲裁请求按照法律规定支付其2004年12月到2005年1月劳动工资报酬及相关费用，逾期不支付的加付50%赔偿金。从当前的局势来看，其实被诉方是作为政府代表的健力宝复产小组。
程被驱逐之事，本报于2月25日独家披露后，汇中天恒方当日声明：“三水区政府及其复产小组在没有经过公司董事会同意的情况下免除其职务，是无效的。”但是程告诉记者，连日来他打电话给几天前下命令锁上董事会办公室大门的健力宝集团旗下子公司———东和公司有关负责人，但对方表示不能给程开门。在此前多次与复产小组协商未果的情况下，程表示申请的劳动仲裁是不得已而为之。
去年12月16日，由三水复产小组常务副组长罗卫平签发了免去程波涛集团公司董事会办公室主任职务的文件，并要求他自发文之日起一周内办理离职手续。程在申诉书表示，由于其工作及所管理的董事会的相关文件无人接收，且他本人对该文件的合法性产生质疑，按照《公司法》和健力宝公司的有关规定，董事会办公室主任的职务不是由公司任免，而是由健力宝董事会聘任，并经相关的董事在董事会决议上签字确认方可生效。因此，程波涛表示他拒绝承认该文件，并一直坚持上班。这引起了复产小组的不满，复产小组以程不配合交接和不办理离职手续为由，停发了程2004年12月和2005年1月的劳动工资报酬。
程告诉记者，对于解聘他个人无任何意见，但要有董事会相关决议。健力宝公司在复产小组相关人员的授意下，在董事会没有任何决议情况下无故拖欠工资，这是违反《劳动法》的。
其实，不仅仅是程波涛的工资问题，据了解，年前被复产小组辞退的六七百名销售人员的补偿金和报销款也未兑现，其中报销款就达到700万元。“复产小组一而再再而三地干这些违法的事情到底是为了什么，我们也不得而知。”健力宝集团另一位于今年初被免去职务的高管昨天这样向记者表示。