深圳:认定技能人才就发证书调户口
记者近日从深圳市劳动和社会保障局组织召开的“直通车大企业座谈会”获悉，深圳市今年拟出台多项针对直通车大企业培养和引进技能人才的优惠政策，对一些未纳入该市社会化职业技能鉴定的行业特有工种，放权给企业当“裁判”，为企业招调特殊的“能工巧匠”开辟绿色通道。
特殊工种巧匠落户难
“我们公司内部举办过各种技能比武，但像‘鲜肉分割’等工种目前没有相应的职业技能鉴定，不属于招调工工种。即使在技能比武中拿了第一名的员工，也不能获得招调入户的指标，我们只有采取物质、旅游等方式对他们进行鼓励。”深圳农产品股份有限公司人事部门有关负责人在工作中遇到了这样的烦恼。其实，深圳目前还有不少企业遇到与深圳农产品股份有限公司类似的问题。原来，虽然目前国家职业标准制定、实施的速度在逐步加快，但其范围依然有限，不能满足深圳新兴产业、行业的快速发展，新工种、新职业不断涌现。一些行业特有工种的“能工巧匠”因此在招调入深户时遇到困难。
特有工种鉴定权下放到企业
深圳市劳动和社会保障局局长管林根说，对目前社会化职业技能鉴定不能满足企业需要的工种，劳动保障部门拟将评价技术技能型人才的有关权限下放给企业：企业行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，经过市劳动保障局审核认定后，由企业或行业协会组织鉴定考核，市劳动保障局颁发职业资格证书；属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的特殊人才，企业可提出申请，报经市劳动保障局审核认定后，由该企业组织考评测试。
另外，市劳动和社会保障局还将3类企业中在深圳工作3年且缴纳社会养老保险的高级技工学校的毕业生和计划内统招的全日制大专生的岗位技能考核评价权下放到企业：政府公布的享受便利直通车服务的大企业；市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；政府认定的劳动关系和谐企业。
企业考核劳动保障部门发证
“企业组织鉴定考核的证书是否跟劳动保障部门组织的社会化技能鉴定的证书一样？”深圳市劳动和社会保障局有关负责人解释：“企业组织鉴定考核，证书还是由劳动保障部门颁发，颁发的证书与政府组织考核颁发的证书一样的含金量，在招调工等问题上享受一样的待遇。”
据悉，新政策在征求多方意见后，将在年内颁布实施。
企业不诚信3年内不得招调工
为了确保企业引进真正有用的人才，深圳市劳动保障部门在下放相关权限的同时，也将建立健全的质量保障体系。企业按照岗位实际需要考核人才，要符合技能鉴定的基本要求，具备基本的考试条件和考评技术力量，对考评结果要进行公示。对不守诚信、恶意违规的企业，市劳动保障部门将记录在案，对情节严重的将停止该单位3年内办理招调工的资格。
特殊工种巧匠落户难
“我们公司内部举办过各种技能比武，但像‘鲜肉分割’等工种目前没有相应的职业技能鉴定，不属于招调工工种。即使在技能比武中拿了第一名的员工，也不能获得招调入户的指标，我们只有采取物质、旅游等方式对他们进行鼓励。”深圳农产品股份有限公司人事部门有关负责人在工作中遇到了这样的烦恼。其实，深圳目前还有不少企业遇到与深圳农产品股份有限公司类似的问题。原来，虽然目前国家职业标准制定、实施的速度在逐步加快，但其范围依然有限，不能满足深圳新兴产业、行业的快速发展，新工种、新职业不断涌现。一些行业特有工种的“能工巧匠”因此在招调入深户时遇到困难。
特有工种鉴定权下放到企业
深圳市劳动和社会保障局局长管林根说，对目前社会化职业技能鉴定不能满足企业需要的工种，劳动保障部门拟将评价技术技能型人才的有关权限下放给企业：企业行业特有工种，由企业或行业协会提出申请，经过市劳动保障局审核认定后，由企业或行业协会组织鉴定考核，市劳动保障局颁发职业资格证书；属市政府公布的产业导向目录中鼓励发展的产业和项目的企业急需的特殊人才，企业可提出申请，报经市劳动保障局审核认定后，由该企业组织考评测试。
另外，市劳动和社会保障局还将3类企业中在深圳工作3年且缴纳社会养老保险的高级技工学校的毕业生和计划内统招的全日制大专生的岗位技能考核评价权下放到企业：政府公布的享受便利直通车服务的大企业；市国资委直接监管企业、市投资控股公司系统企业；政府认定的劳动关系和谐企业。
企业考核劳动保障部门发证
“企业组织鉴定考核的证书是否跟劳动保障部门组织的社会化技能鉴定的证书一样？”深圳市劳动和社会保障局有关负责人解释：“企业组织鉴定考核，证书还是由劳动保障部门颁发，颁发的证书与政府组织考核颁发的证书一样的含金量，在招调工等问题上享受一样的待遇。”
据悉，新政策在征求多方意见后，将在年内颁布实施。
企业不诚信3年内不得招调工
为了确保企业引进真正有用的人才，深圳市劳动保障部门在下放相关权限的同时，也将建立健全的质量保障体系。企业按照岗位实际需要考核人才，要符合技能鉴定的基本要求，具备基本的考试条件和考评技术力量，对考评结果要进行公示。对不守诚信、恶意违规的企业，市劳动保障部门将记录在案，对情节严重的将停止该单位3年内办理招调工的资格。