深圳市人事局：可保管人事档案企业将增
有读者向本报询问，是否自己的人事档案必须由市人才交流中心保管。记者向市人事局了解到，该局授权将继续扩大，越来越多的企业，特别是一些上规模的、具备一定效益和人数的高新企业将获得人事档案保管权。要想了解自己所在的单位是否拥有档案保管权，可以向单位或人事局有关部门进行查询。
近年来，我市确立了人才强市战略，致力于打造充满活力的现代人才良港。为此，敞开引才大门，开设引进高素质人才的“绿色通道”，在引才手续等方面已相当简便。市人事局有关负责人特别提醒广大用人单位和拟申请“调干入户”的人才，应注意以下几点：一是在深圳注册登记且具备独立法人资格的单位和企业，都有资格向政府人事部门申请人事立户和办理人才引进手续。二是各用人单位负责办理相关手续的人员必须是专职人事干部，熟悉人事政策法规和办事程序；如果拟引进人才为人事干部本人，要执行回避制度，由法人代表书面授权的人员代为办理。三是拟“调干入户”的人才要符合规定条件；另外，为加大高层次人才的引进力度，我市开辟了“绿色通道”，对引进我市急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才的单位予以特事特办；对在深圳多年从事专业技术工作，属重点引进专业的人才，加大引进力度；对具备一定规模、符合保管档案条件要求的民营企业实行委托档案管理，减轻人才流动成本；拓宽接收毕业生的院校范围，各省属院校的优秀毕业生，只要企业需要、专业对口，一律同意接收。四是单位委托人才中介机构办理人才引进手续的，必须委托经人事部门授权、具有合法人事代理权的政府所属人才交流服务中心。五是任何个人和无人事档案保管权的单位，不得转递、保管、借用、拆阅人事档案，只有具备档案保管权的企业、单位以及组织、人事部门所属人才服务机构才有上述权限，特别是拟调干者本人不能自带人事档案，而必须由原单位通过机要途径予以转递。
据了解，目前像中兴、华为、长城等企业已经被授权自行保管档案。如无档案保管权的企业必须委托人才交流中心代管。我市现有7家市、区政府所属的人才交流服务中心，其中包括南山区蛇口人才交流中心。
近年来，我市确立了人才强市战略，致力于打造充满活力的现代人才良港。为此，敞开引才大门，开设引进高素质人才的“绿色通道”，在引才手续等方面已相当简便。市人事局有关负责人特别提醒广大用人单位和拟申请“调干入户”的人才，应注意以下几点：一是在深圳注册登记且具备独立法人资格的单位和企业，都有资格向政府人事部门申请人事立户和办理人才引进手续。二是各用人单位负责办理相关手续的人员必须是专职人事干部，熟悉人事政策法规和办事程序；如果拟引进人才为人事干部本人，要执行回避制度，由法人代表书面授权的人员代为办理。三是拟“调干入户”的人才要符合规定条件；另外，为加大高层次人才的引进力度，我市开辟了“绿色通道”，对引进我市急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才的单位予以特事特办；对在深圳多年从事专业技术工作，属重点引进专业的人才，加大引进力度；对具备一定规模、符合保管档案条件要求的民营企业实行委托档案管理，减轻人才流动成本；拓宽接收毕业生的院校范围，各省属院校的优秀毕业生，只要企业需要、专业对口，一律同意接收。四是单位委托人才中介机构办理人才引进手续的，必须委托经人事部门授权、具有合法人事代理权的政府所属人才交流服务中心。五是任何个人和无人事档案保管权的单位，不得转递、保管、借用、拆阅人事档案，只有具备档案保管权的企业、单位以及组织、人事部门所属人才服务机构才有上述权限，特别是拟调干者本人不能自带人事档案，而必须由原单位通过机要途径予以转递。
据了解，目前像中兴、华为、长城等企业已经被授权自行保管档案。如无档案保管权的企业必须委托人才交流中心代管。我市现有7家市、区政府所属的人才交流服务中心，其中包括南山区蛇口人才交流中心。