深圳提请审议欠薪保障条例
深圳市第三届人大常委会第36次会议上，《深圳市欠薪保障条例(草案)》被提请审议。
自1997年1月1日起，深圳市开始实施《深圳经济特区企业欠薪保障条例》。由于该法规作为特区立法只能适用于特区内，而企业欠薪的高发地区宝安、龙岗两区只是参照执行。为此，深圳市政府特别起草了这部新条例。新条例的法律效力可覆盖特区内外，适用的范围也覆盖到“三来一补”等中小企业，比较妥善地解决了特区外的宝安、龙岗两区追讨欠薪的法律依据问题。
新条例保留了原有法规中行之有效的欠薪保障基金制度。欠薪保障基金主要从3个途径取得：欠薪保障费及其利息收入；财政补贴；依法对欠薪企业行政处罚的罚没收入。新条例明确规定，欠薪保障费由深圳市社会保险经办机构负责征收。欠薪保障费的具体标准由深圳市政府根据基金收支情况确定，但不得超过上年度城镇职工月平均工资的20%。
在垫付欠薪时限方面，新条例将劳动部门决定是否垫付欠薪的时限由20日缩短为7个工作日。新条例明确规定，欠薪保障基金在垫付欠薪后，员工获得垫付部分欠薪的追偿权和受偿权则自动转让给劳动部门。新条例将向用人单位追偿垫付工资规定为劳动部门的法定义务，借此维护欠薪保障基金的安全。
自1997年1月1日起，深圳市开始实施《深圳经济特区企业欠薪保障条例》。由于该法规作为特区立法只能适用于特区内，而企业欠薪的高发地区宝安、龙岗两区只是参照执行。为此，深圳市政府特别起草了这部新条例。新条例的法律效力可覆盖特区内外，适用的范围也覆盖到“三来一补”等中小企业，比较妥善地解决了特区外的宝安、龙岗两区追讨欠薪的法律依据问题。
新条例保留了原有法规中行之有效的欠薪保障基金制度。欠薪保障基金主要从3个途径取得：欠薪保障费及其利息收入；财政补贴；依法对欠薪企业行政处罚的罚没收入。新条例明确规定，欠薪保障费由深圳市社会保险经办机构负责征收。欠薪保障费的具体标准由深圳市政府根据基金收支情况确定，但不得超过上年度城镇职工月平均工资的20%。
在垫付欠薪时限方面，新条例将劳动部门决定是否垫付欠薪的时限由20日缩短为7个工作日。新条例明确规定，欠薪保障基金在垫付欠薪后，员工获得垫付部分欠薪的追偿权和受偿权则自动转让给劳动部门。新条例将向用人单位追偿垫付工资规定为劳动部门的法定义务，借此维护欠薪保障基金的安全。