深圳企业节后缺工10万将考虑提高最低工资标准
深圳市劳动和社会保障局日前通报的企业用工需求抽样调查显示，今年春节后深圳企业缺工将达到１０万左右，缺工的企业主要集中在宝安、龙岗两区的“三来一补”企业和劳动密集型的制造企业，这些企业的月工资均在１０００元以下。“每月工人工资是否达到１０００元，是企业招工难易的一道%26acute;坎%26acute;。”深圳市劳动和社会保障局助理巡视员蔡焕行如是说。调查显示，用工短缺现象主要集中在玩具、电子、服装、电器等加工工业企业。而工资水平在１０００元／月以上、劳动条件较好的企业并不存在缺工问题，但也有企业反映招工的选择空间比以往小了，比如原来可以“五挑一”的，现在可能是“三选一”。截至２４日，春节后入深民工已达１００多万，大部分为返岗民工，首次入深的新务工人员仅２万人左右，而且大部分是在亲戚朋友的介绍下有了工作岗位后才入深的，和去年同期相比只略增３０００多人。而据有关部门的测算，预计一个月内岗位空缺为１０万以上，其中，商业服务业、生产运输业、专业技术人员缺工比较严重。蔡焕行认为，用工短缺一方面对深圳部分企业的正常生产经营造成了一定程度的不利影响；另一方面，通过市场机制的作用，能迫使这些产业层次较低、待遇较差的企业改善劳动条件、调整企业生产方向，客观上对深圳调整产业结构、改善就业环境有一定的促进作用。
据了解，今年深圳将采取一系列的措施改善外地劳动力在深圳的就业环境，增强深圳的吸引力。这些措施包括：加大进城务工人员的公共就业服务力度；规范和完善劳动力市场，为劳动者创造良好的求职择业环境。此外，今年深圳还将考虑进一步提高最低工资标准。
据了解，今年深圳将采取一系列的措施改善外地劳动力在深圳的就业环境，增强深圳的吸引力。这些措施包括：加大进城务工人员的公共就业服务力度；规范和完善劳动力市场，为劳动者创造良好的求职择业环境。此外，今年深圳还将考虑进一步提高最低工资标准。