深圳：人才总量93万平均年龄31岁
2月16日，在深圳参观考察的全国人大常委会副委员长蒋正华在市人大常委会(深圳)副主任陈国权的陪同下，视察了深圳市人才大市场。记者从市人事局的汇报中获悉，我市将开辟四条引进高层次人才的“绿色通道”。
市人事局局长陈安仁介绍，目前深圳市人才队伍平均年龄为31岁，人才总量达到93万人，包括10名院士、482名享受国务院特殊津贴的专家、3000多名博士、4万多名硕士以及6400多名海外留学回国人员，实现了人才资源的快速积累和人才队伍结构的不断优化。
为引进更多高层次人才，我市将开辟四条“绿色通道”：对引进我市急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才的单位予以特事特办；对在深圳多年从事专业技术工作，属重点引进专业的人才，加大引进力度；对具备一定规模、符合保管档案条件要求的民营企业实行委托档案管理，减轻人才流动成本；拓宽接收毕业生的院校范围，各省属院校的优秀毕业生，只要企业需要、专业对口，一律同意接收。
另外，在人才配置机制上，我市还将与广州、珠海等城市共同开辟一条珠三角区域内人才流动的“绿色通道”。陈安仁说，深圳等8个珠三角城市今年签署了《珠三角人才资源开发一体化合作协议》，深圳人才的发展将融入珠三角区域人才发展之中。合作的内容包括：推动专业技术资格互认和职业资格证书互认；区域内高级专家信息资源共享；人才交流信息共享；联合举办珠三角人才招聘会；推动开展人事人才服务合作；构建统一的人才测评体系等。
蒋正华对我市人才工作给予充分肯定，并希望深圳人事部门继续“以人为本”做好人事工作，一方面要帮助人才人尽其用，找到能发挥出最大潜能和效益的岗位，另一方面要帮助用人单位选好人。
市人事局局长陈安仁介绍，目前深圳市人才队伍平均年龄为31岁，人才总量达到93万人，包括10名院士、482名享受国务院特殊津贴的专家、3000多名博士、4万多名硕士以及6400多名海外留学回国人员，实现了人才资源的快速积累和人才队伍结构的不断优化。
为引进更多高层次人才，我市将开辟四条“绿色通道”：对引进我市急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才的单位予以特事特办；对在深圳多年从事专业技术工作，属重点引进专业的人才，加大引进力度；对具备一定规模、符合保管档案条件要求的民营企业实行委托档案管理，减轻人才流动成本；拓宽接收毕业生的院校范围，各省属院校的优秀毕业生，只要企业需要、专业对口，一律同意接收。
另外，在人才配置机制上，我市还将与广州、珠海等城市共同开辟一条珠三角区域内人才流动的“绿色通道”。陈安仁说，深圳等8个珠三角城市今年签署了《珠三角人才资源开发一体化合作协议》，深圳人才的发展将融入珠三角区域人才发展之中。合作的内容包括：推动专业技术资格互认和职业资格证书互认；区域内高级专家信息资源共享；人才交流信息共享；联合举办珠三角人才招聘会；推动开展人事人才服务合作；构建统一的人才测评体系等。
蒋正华对我市人才工作给予充分肯定，并希望深圳人事部门继续“以人为本”做好人事工作，一方面要帮助人才人尽其用，找到能发挥出最大潜能和效益的岗位，另一方面要帮助用人单位选好人。