深圳：投资者将作为特殊人才引进
文学艺术、新闻、出版等方面的高级人才，今年将成为深圳市重点引进的对象，投资者也将作为特殊人才引进。
记者从2005年深圳人事工作会议上了解到，深圳目前人才总量已经接近百万。去年从市外引进各类国内人才超过4.5万人，其中接收优秀毕业生3万余人，本科以上学历人数占总量的85％。民营企业引进人才接近2.5万，占总量的54％。
据介绍，深圳要打造国际化的人才流动自由港，今年将重点引进几大类人才：全市经济社会发展急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才、懂技术会经营善管理的人才。另外，为配合深圳文化立市，为文化产业的发展打下良好的人才基础，文学艺术、新闻、出版等方面的高层次人才也将成为引进重点。
深圳人事部门将根据社会、市场和企业的需要，制订更加切合实际的特殊人才引进标准，重点拟订投资者作为特殊人才引进的标准和实施办法。对留学人员优惠政策进行全面梳理，制订引进留学人员和外国专业人才来深工作的法规规章，改革留学人员来深创业前期费用补贴管理办法，突出扶优扶强。
作为今年人事工作的几大重点，公务员工资制度改革、考评制度改革也将逐步深化。深圳市人事局局长陈安仁说，将研究拟订公务员工资分类制度改革的具体方案，进一步完善“阳光津贴”制度。
记者从2005年深圳人事工作会议上了解到，深圳目前人才总量已经接近百万。去年从市外引进各类国内人才超过4.5万人，其中接收优秀毕业生3万余人，本科以上学历人数占总量的85％。民营企业引进人才接近2.5万，占总量的54％。
据介绍，深圳要打造国际化的人才流动自由港，今年将重点引进几大类人才：全市经济社会发展急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才、懂技术会经营善管理的人才。另外，为配合深圳文化立市，为文化产业的发展打下良好的人才基础，文学艺术、新闻、出版等方面的高层次人才也将成为引进重点。
深圳人事部门将根据社会、市场和企业的需要，制订更加切合实际的特殊人才引进标准，重点拟订投资者作为特殊人才引进的标准和实施办法。对留学人员优惠政策进行全面梳理，制订引进留学人员和外国专业人才来深工作的法规规章，改革留学人员来深创业前期费用补贴管理办法，突出扶优扶强。
作为今年人事工作的几大重点，公务员工资制度改革、考评制度改革也将逐步深化。深圳市人事局局长陈安仁说，将研究拟订公务员工资分类制度改革的具体方案，进一步完善“阳光津贴”制度。