深圳：高层次人才一次性发1万元
从2005年开始，深圳市将选拔一批高层次专业技术人才给予特殊津贴，每人一次性发给政府特殊津贴1万元。这是记者从近日市人事局(深圳)下发的文件中获悉的。
6年间选拔200人享受特殊津贴为了更好地发挥政府特殊津贴制度的积极作用，深圳市对原有政府特殊津贴制度作了改革和完善。从2005年到2010年将选拔4批享受政府特殊津贴的人员，每两年选拔一次，每次50名，总共200名。而原《关于开展评选享受深圳市人民政府特殊津贴人活动的实施办法》同时废止。
该文件指出，享受市政府特殊津贴人员将每人一次性发给1万元，享受市二级医疗保健待遇；以往获市政府特殊津贴并已经享受一次性3000元、5000元津贴的人员不再补发。
非公有制企事业单位选拔受重视市人事局已经开始了2005年度的选拔工作，重点选拔在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员、技能人才，重点是：在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才；在高新技术产业、物流、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域作出重大贡献的专门人才。
据悉，本次选拔基层单位采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，提出初步人选，经单位领导集体研究审议后，确定本单位拟推荐人选，并按隶属关系逐级向上级推荐人选。在市、区人事局立户的各类企事业单位可直接向市、区人事局申报推荐人选。市人事局将对各区、各部门、各单位推荐的人选组织专家评议，由专家进行无记名投票选举。市人事局将把确定的人选名单报市政府批准。由于2004年度选拔数量有限，各区推荐人选一般不超过4名，各单位推荐人选一般不超过2名。
2005年的享受政府特殊津贴人员选拔工作，将首先从推荐人选中产生市政府特殊津贴人员（50名），然后再推荐享受国务院特殊津贴人员（4名）。以往已经享受市政府特殊津贴人员可以直接报送材料参加享受国务院特殊津贴人员的选拔。
6年间选拔200人享受特殊津贴为了更好地发挥政府特殊津贴制度的积极作用，深圳市对原有政府特殊津贴制度作了改革和完善。从2005年到2010年将选拔4批享受政府特殊津贴的人员，每两年选拔一次，每次50名，总共200名。而原《关于开展评选享受深圳市人民政府特殊津贴人活动的实施办法》同时废止。
该文件指出，享受市政府特殊津贴人员将每人一次性发给1万元，享受市二级医疗保健待遇；以往获市政府特殊津贴并已经享受一次性3000元、5000元津贴的人员不再补发。
非公有制企事业单位选拔受重视市人事局已经开始了2005年度的选拔工作，重点选拔在科技、教育、文化、卫生等岗位和工农业生产第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员、技能人才，重点是：在关系国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才；在高新技术产业、物流、金融、财会、外贸、法律、现代管理及理论研究、新闻出版、文化艺术等领域作出重大贡献的专门人才。
据悉，本次选拔基层单位采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，提出初步人选，经单位领导集体研究审议后，确定本单位拟推荐人选，并按隶属关系逐级向上级推荐人选。在市、区人事局立户的各类企事业单位可直接向市、区人事局申报推荐人选。市人事局将对各区、各部门、各单位推荐的人选组织专家评议，由专家进行无记名投票选举。市人事局将把确定的人选名单报市政府批准。由于2004年度选拔数量有限，各区推荐人选一般不超过4名，各单位推荐人选一般不超过2名。
2005年的享受政府特殊津贴人员选拔工作，将首先从推荐人选中产生市政府特殊津贴人员（50名），然后再推荐享受国务院特殊津贴人员（4名）。以往已经享受市政府特殊津贴人员可以直接报送材料参加享受国务院特殊津贴人员的选拔。