深圳：今年开辟四条人才绿色通道
深圳与广州、珠海等8个珠三角城市之间的专业技术资格和职业资格证书年内有望实现互认，各城市间不用再经审核确认程序。这是昨日市人事局局长陈安仁透露的消息。
据陈安仁介绍，我市今年将开辟四条引进高层次人才的“绿色通道”：对引进我市急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才的单位予以特事特办；对在深圳多年从事专业技术工作，属重点引进专业的人才，加大引进力度；对具备一定规模、符合保管档案条件要求的民营企业实行委托档案管理，减轻人才流动成本；拓宽接收毕业生的院校范围，各省属院校的优秀毕业生，只要企业需要、专业对口，一律同意接收。
在人才配置机制上，我市将与广州、珠海等城市共同开辟一条珠三角区域内人才流动的“绿色通道”。深圳等8个珠三角城市今年签署《珠三角人才资源开发一体化合作协议》，合作内容包括：推动专业技术资格互认和职业资格证书互认；区域内高级专家信息资源共享；人才交流信息共享；联合举办珠三角人才招聘会；推动开展人事人才服务合作；构建统一的人才测评体系等。
目前，深圳市人才队伍平均年龄为31岁，人才总量达93万人，包括10名院士、482位享受国务院特殊津贴的专家、3000多名博士、4万多名硕士以及6400多名海外留学回国人员。
据陈安仁介绍，我市今年将开辟四条引进高层次人才的“绿色通道”：对引进我市急需的高新技术人才、学科带头人、创业型人才的单位予以特事特办；对在深圳多年从事专业技术工作，属重点引进专业的人才，加大引进力度；对具备一定规模、符合保管档案条件要求的民营企业实行委托档案管理，减轻人才流动成本；拓宽接收毕业生的院校范围，各省属院校的优秀毕业生，只要企业需要、专业对口，一律同意接收。
在人才配置机制上，我市将与广州、珠海等城市共同开辟一条珠三角区域内人才流动的“绿色通道”。深圳等8个珠三角城市今年签署《珠三角人才资源开发一体化合作协议》，合作内容包括：推动专业技术资格互认和职业资格证书互认；区域内高级专家信息资源共享；人才交流信息共享；联合举办珠三角人才招聘会；推动开展人事人才服务合作；构建统一的人才测评体系等。
目前，深圳市人才队伍平均年龄为31岁，人才总量达93万人，包括10名院士、482位享受国务院特殊津贴的专家、3000多名博士、4万多名硕士以及6400多名海外留学回国人员。