上海:事业单位人事争议可上法院打官司
上海市政府日前就发生在事业单位的人事争议作出新的规定，争议双方当事人如果对人事争议仲裁的裁决不服，可以和劳动争议仲裁一样，依法向人民法院提起诉讼。上海的人事争议处理方式因此形成“一裁二审终局”的模式。
为了确保人事争议仲裁的法律效力，上海市政府新出台的办法规定，一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院依法执行。
除了国有事业单位之外，上海还将民办非企业单位也纳入现有的人事争议仲裁机制中，规定这些单位如与其工作人员因聘用关系的建立、变更、终止、解除等发生争议，也可向人事争议仲裁委员会申诉，如对仲裁结果不服，一样可以向法院提起诉讼。
为了确保人事争议仲裁的法律效力，上海市政府新出台的办法规定，一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院依法执行。
除了国有事业单位之外，上海还将民办非企业单位也纳入现有的人事争议仲裁机制中，规定这些单位如与其工作人员因聘用关系的建立、变更、终止、解除等发生争议，也可向人事争议仲裁委员会申诉，如对仲裁结果不服，一样可以向法院提起诉讼。