上海首次规定就业违约金上限
上海市教委有关部门负责人11月17日表示，今年大学生与用人单位签订的就业协议书中，将首次规定违约金的上限，双方约定的违约金最高不得超过一个月工资。
据介绍，原来的高校毕业生就业协议书中，违约金金额一栏是没有上限的，基本都是用人单位说了算。不少用人企业为了留住毕业生，往往规定很高的违约金，甚至出现过高达上万元甚至几万元的违约金。
规定违约金上限，不仅将大学毕业生的违约风险降低到合理范围内，同时也可使用人单位在签订就业协议书时更加负责地填写“工资”一栏。往常不少用人单位在就业协议书的“工资”一栏内随便填写一个数字，或者含糊写上“按国家相关规定”。当违约金与工资的数额挂钩之后，用人单位将不得不重视“工资”这一栏并认真填写，以免发生违约责任时不能明确违约金数额。
据介绍，原来的高校毕业生就业协议书中，违约金金额一栏是没有上限的，基本都是用人单位说了算。不少用人企业为了留住毕业生，往往规定很高的违约金，甚至出现过高达上万元甚至几万元的违约金。
规定违约金上限，不仅将大学毕业生的违约风险降低到合理范围内，同时也可使用人单位在签订就业协议书时更加负责地填写“工资”一栏。往常不少用人单位在就业协议书的“工资”一栏内随便填写一个数字，或者含糊写上“按国家相关规定”。当违约金与工资的数额挂钩之后，用人单位将不得不重视“工资”这一栏并认真填写，以免发生违约责任时不能明确违约金数额。