上海查处366件“超低”工资案
上海市劳动监察总队有关人士近日表示，今年以来各级劳动保障监察部门加大了对支付劳动者工资低于最低工资标准行为的查处力度，今年1至6月，各级劳动保障监察部门共查处支付劳动者工资低于最低工资标准案件366件。
据介绍，这些案件主要有以下两个特点：一是主要发生于郊县地区。嘉定、松江、宝山、闵行等四区的低于最低工资标准案件占该市同类案件总数的一半；二是非公经济企业占多数。在被查处的单位中，非公经济企业约占80％。
这些企业支付劳动者工资低于最低工资标准的违规行为主要有以下几种：企业支付的劳动报酬低于最低工资标准；将加班工资、饭贴、车贴、房贴等列为最低工资组成部分；以劳动者在试用期内为名不执行最低工资标准。
对于用人单位违反最低工资规定的，劳动保障行政部门将依据规定，责令其限期支付劳动者工资低于该市最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令单位按照应付金额1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金，并将用人单位违法情况记入劳动保障诚信档案。
据介绍，这些案件主要有以下两个特点：一是主要发生于郊县地区。嘉定、松江、宝山、闵行等四区的低于最低工资标准案件占该市同类案件总数的一半；二是非公经济企业占多数。在被查处的单位中，非公经济企业约占80％。
这些企业支付劳动者工资低于最低工资标准的违规行为主要有以下几种：企业支付的劳动报酬低于最低工资标准；将加班工资、饭贴、车贴、房贴等列为最低工资组成部分；以劳动者在试用期内为名不执行最低工资标准。
对于用人单位违反最低工资规定的，劳动保障行政部门将依据规定，责令其限期支付劳动者工资低于该市最低工资标准的差额，逾期不支付的，责令单位按照应付金额1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金，并将用人单位违法情况记入劳动保障诚信档案。