上海第4季度才市需求预测
市场特点：毕业生居主流
国庆以后，本市的人才招聘市场将进入旺季。首先，各企业将启动高校毕业生招聘计划，针对高校毕业生的就业专场将频频开出；其次，不少企业希望延聘人才，为完成年初预定目标做最后冲刺。业内人士分析说，此轮行情将从10月份开始，一直涨到明年春节以后。
从求职者主要对象来看，高校毕业生将成为第4季度求职大军的主流。教育部有关统计显示，截至9月1日，全国普通高校毕业生平均就业率为73％，比去年同期增加3个百分点。其中研究生就业率为93％，本科生84％，高职（专科）生61%。在高校毕业生比上年猛增的情况下，能够完成高校毕业生预定就业目标任务当属不易，但尚有部分毕业生待就业也是事实。在目前的才市中，经常能看到怀揣印有外地高校校名、校标简历的求职者与招聘单位面谈。业内人士估计，这种情况在第4季度才市中还将继续下去。
“与此同时，我们还将越来越多地看到2005年度大学毕业生的面孔”，一家招聘会主办方的负责人这样告诉记者。他说，尽管11月高校将对招聘“开禁”，不少企业也早就在为抢优秀人才厉兵秣马，但现实的大学生也知道，不能“一棵树上吊死”，因此，成群结队的“书包族”定会成为才市的一道风景，目的一是在才市中领略行情，看看自己所学专业是否适销对路；二是希望能寻找到自己未来的“婆家”。
当然，临近年底，也有不少准备跳槽的人才也开始在招聘会中寻找方向。此类人群的特点，一是目前职位较低，但已积累了一定工作经验，且有一定实绩；二是一些在本市已经扎稳脚跟的外省市人员，希望能在原有基础上再往上“跳一跳”；三是一些原先在松江、青浦、南汇、奉贤等郊区工作的人士，希望能够在市中心区域找到工作。不过，行家分析，目前即便是准备跳槽的人也不会轻易做出决断，除非用人单位开出的条件远远超过“心理价位”，因为各家企业一般在年底都有红包送出。目前这部分人跑市场，更多的是为了来年可能的跳槽做市场调查和准备。
需求分析：哪些岗位是热点
销售需求依然不变
营销人才一直是才市常青树，第4季度该类人才将依旧走牛。其中道理，自然与各行各业都需要营销相关。不过，第4季度销售热销的另外一层原因在于，临近年关，各家的销售指标都摆在面前：形势喜人的企业，希望有销售高手再添一把火；而需要努力的企业，也想多添人手，特别是手头有资源的销售人才加盟，以期顺利完成指标。
不过，应该注意的是，市场对营销人员提出的要求会越来越高。用人单位大量需求的，并非单纯的“跑街先生”，而是具备一定行业背景、掌握营销专业知识和技巧，既懂技术又懂营销的复合型人才。
职业专家同时提醒，进入销售职业的门槛虽然不高，但和个人沟通能力、说服能力，以及是否善于和人打交道有很大关系，并不是每个人都能做得了“王婆”的。
运营管理令人关注
有业内人士提醒，企业运营管理人才也不能忽略。据介绍，运营管理人员既是业务方面的专家，也是管理协调的高手，他们具体负责公司业务的运营，是公司产品、市场销售、客服、财务、技术开发、网站等部门之间的工作接口，是有关具体工作的组织、协调、控制、调整或执行者。高级运营经理，更是全面负责公司的运营与管理，如组织预算计划，优化流程以提高效率，以及负责公司运营制度的实施等。
从市场行情来看，招聘运营管理人员的企业以民营企业居多，特别是一些起步不久的企业；从职责和能力需求来看，一般要求是工作踏实、严谨，责任心强，具有较好的独立学习能力和业务领悟力，能独立思考，善于观察和发现问题，具有较强的工作主动性，有计划，有条理，勤于沟通，有一定组织工作能力和执行能力。
模具类人才继续走俏
汽车、摩托车、家电和汽车产业都需要模具，目前上海有大大小小的模具企业近千家，但本市模具人才的储备却依然捉襟见肘。相关企业表示，第4季度将积极参加各家中介机构组织的人才招聘会，以期能够揽得所需人才，为来年生产做好人员准备。
模具相关岗位，包括如注塑模具设计师、塑模模具维修、冷冲模具维修、治具设计、治具维修、铣床加工、磨床加工等。在这些岗位中，高端人员月薪5000-8000元没有问题。
国庆以后，本市的人才招聘市场将进入旺季。首先，各企业将启动高校毕业生招聘计划，针对高校毕业生的就业专场将频频开出；其次，不少企业希望延聘人才，为完成年初预定目标做最后冲刺。业内人士分析说，此轮行情将从10月份开始，一直涨到明年春节以后。
从求职者主要对象来看，高校毕业生将成为第4季度求职大军的主流。教育部有关统计显示，截至9月1日，全国普通高校毕业生平均就业率为73％，比去年同期增加3个百分点。其中研究生就业率为93％，本科生84％，高职（专科）生61%。在高校毕业生比上年猛增的情况下，能够完成高校毕业生预定就业目标任务当属不易，但尚有部分毕业生待就业也是事实。在目前的才市中，经常能看到怀揣印有外地高校校名、校标简历的求职者与招聘单位面谈。业内人士估计，这种情况在第4季度才市中还将继续下去。
“与此同时，我们还将越来越多地看到2005年度大学毕业生的面孔”，一家招聘会主办方的负责人这样告诉记者。他说，尽管11月高校将对招聘“开禁”，不少企业也早就在为抢优秀人才厉兵秣马，但现实的大学生也知道，不能“一棵树上吊死”，因此，成群结队的“书包族”定会成为才市的一道风景，目的一是在才市中领略行情，看看自己所学专业是否适销对路；二是希望能寻找到自己未来的“婆家”。
当然，临近年底，也有不少准备跳槽的人才也开始在招聘会中寻找方向。此类人群的特点，一是目前职位较低，但已积累了一定工作经验，且有一定实绩；二是一些在本市已经扎稳脚跟的外省市人员，希望能在原有基础上再往上“跳一跳”；三是一些原先在松江、青浦、南汇、奉贤等郊区工作的人士，希望能够在市中心区域找到工作。不过，行家分析，目前即便是准备跳槽的人也不会轻易做出决断，除非用人单位开出的条件远远超过“心理价位”，因为各家企业一般在年底都有红包送出。目前这部分人跑市场，更多的是为了来年可能的跳槽做市场调查和准备。
需求分析：哪些岗位是热点
销售需求依然不变
营销人才一直是才市常青树，第4季度该类人才将依旧走牛。其中道理，自然与各行各业都需要营销相关。不过，第4季度销售热销的另外一层原因在于，临近年关，各家的销售指标都摆在面前：形势喜人的企业，希望有销售高手再添一把火；而需要努力的企业，也想多添人手，特别是手头有资源的销售人才加盟，以期顺利完成指标。
不过，应该注意的是，市场对营销人员提出的要求会越来越高。用人单位大量需求的，并非单纯的“跑街先生”，而是具备一定行业背景、掌握营销专业知识和技巧，既懂技术又懂营销的复合型人才。
职业专家同时提醒，进入销售职业的门槛虽然不高，但和个人沟通能力、说服能力，以及是否善于和人打交道有很大关系，并不是每个人都能做得了“王婆”的。
运营管理令人关注
有业内人士提醒，企业运营管理人才也不能忽略。据介绍，运营管理人员既是业务方面的专家，也是管理协调的高手，他们具体负责公司业务的运营，是公司产品、市场销售、客服、财务、技术开发、网站等部门之间的工作接口，是有关具体工作的组织、协调、控制、调整或执行者。高级运营经理，更是全面负责公司的运营与管理，如组织预算计划，优化流程以提高效率，以及负责公司运营制度的实施等。
从市场行情来看，招聘运营管理人员的企业以民营企业居多，特别是一些起步不久的企业；从职责和能力需求来看，一般要求是工作踏实、严谨，责任心强，具有较好的独立学习能力和业务领悟力，能独立思考，善于观察和发现问题，具有较强的工作主动性，有计划，有条理，勤于沟通，有一定组织工作能力和执行能力。
模具类人才继续走俏
汽车、摩托车、家电和汽车产业都需要模具，目前上海有大大小小的模具企业近千家，但本市模具人才的储备却依然捉襟见肘。相关企业表示，第4季度将积极参加各家中介机构组织的人才招聘会，以期能够揽得所需人才，为来年生产做好人员准备。
模具相关岗位，包括如注塑模具设计师、塑模模具维修、冷冲模具维修、治具设计、治具维修、铣床加工、磨床加工等。在这些岗位中，高端人员月薪5000-8000元没有问题。