上海高校毕业生就业率五年升16％
79％、86.7％、93％、94.2％、95％，5个节节上升的数字是2000年到2004年上海高校毕业生的就业率；与之对应的4.7万、5.2万、6.3万、8.1万、10.3万，是上海高校这5年的招生数。高校扩招的背景下，上海市大学生人数的增加并未撼动就业率，反而呈现正比增长，是什么力量在起作用？
另一组数字给出了解释：上海经济发展一直保持良好势头。“十五”期间，上海人均gdp超过5000美元，并正向更高目标迈进。专家指出，让就业率水涨船高的力量主要来自经济发展的拉动。
本土企业扩张人才需求旺盛
“从2000年到现在，每年我们需要的毕业生人数都在增加，去年我们招了300多名大学生。”上海航空公司人事部调配室主任李洪林对于高校的扩招有很乐观的解读：“大学生人数多了，我们企业挑选的余地不是更大了吗？”
近几年，上航招聘的应届大学毕业生逐年递增，这与公司的发展密切相关。上航年产值从2000年的二十多亿元，增长到去年的五六十亿元，飞机从10多架增加到42架。
为了补充新鲜血液，李洪林每年都到各大高校宣讲，同济大学、上海大学、东华大学、上海工程技术大学、上海应用技术学院等高校都是上航的招聘大户，“工技大航空运输专业每年向我们输送大约100名毕业生，占到他们毕业生数的70％，这些学生在基层岗位总体表现相当不错。”
上航，仅是上海众多迅猛发展的企业的一个缩影。
新产业链形成就业之路拓宽
同济大学的优势学科——汽车专业，生源一直旺盛，看到上海一些老牌汽车公司需求相对饱和，该校学生就业指导中心主任徐迅曾对该专业学生的就业流露担忧。而如今，事实让他放下了心：
西门子在上海拓展了威迪欧汽车基地，日本的康奈可汽车电子研发中心落户上海，福特汽车公司去年把总部从北京迁到了上海……国际大企业的这一系列动作为同济汽车专业学子辟出了就业新路。类似的状况也出现在该校的建筑专业，外地民营建筑公司纷纷进驻上海，建筑学专业毕业生同样供不应求。“需要强调的是，现在大学生就业更务实、更有自信，很多人愿意从基层岗位开始自己的工作历程。这是就业观念的一大进步。”徐迅补充说。
专家表示，上海不断涌入新的企业，不断产生新的产业链，给学子们提供了越来越多的机会，高校毕业生因学历与年龄条件具有得天独厚的择业竞争优势。让上海这个人才高地越来越坚实的消息一个个传来：目前已有104家跨国公司地区总部登陆上海；世界500强企业有131家进驻了上海外高桥……
产业发展战略吸引众多学子
计算机系应届硕士毕业生杨程云已经开始了在欧特克软件设计公司的工作，这家美资企业是全球最大专业软件公司，其中国研发中心在上海。杨程云说：“对人才的需求量大，这让整个城市充满吸引力。”
从2004年10月到2005年4月，上海市高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所组成“上海市高校毕业生就业状况调查”课题组，对大学生就业趋向、就业状况进行了调查研究。向本市16所高校在校生、200多家用人单位的近年毕业生发放调查问卷14000份，回收有效问卷10898份。结果显示，高校毕业生近年的就业状况没有因扩招出现“严峻”局面，并推测未来两三年内也仍会保持这一态势。
做出这样的结论，课题组专家的信心来自对上海经济发展的信心。专家强调，就业与经济增长有着一定的相关性。上海在保持经济稳定增长的过程中，必将对高校毕业生的供给提出强大需求。“上海确立了‘优先发展先进制造业，加速发展现代服务业’的重点发展战略。在这一发展思路指导下，与制造业和服务业相关的各行各业势必要加大引进高层次人才的力度。”从几位上海各高校就业指导老师那里，记者都听到了这样充满信心的声音。
另一组数字给出了解释：上海经济发展一直保持良好势头。“十五”期间，上海人均gdp超过5000美元，并正向更高目标迈进。专家指出，让就业率水涨船高的力量主要来自经济发展的拉动。
本土企业扩张人才需求旺盛
“从2000年到现在，每年我们需要的毕业生人数都在增加，去年我们招了300多名大学生。”上海航空公司人事部调配室主任李洪林对于高校的扩招有很乐观的解读：“大学生人数多了，我们企业挑选的余地不是更大了吗？”
近几年，上航招聘的应届大学毕业生逐年递增，这与公司的发展密切相关。上航年产值从2000年的二十多亿元，增长到去年的五六十亿元，飞机从10多架增加到42架。
为了补充新鲜血液，李洪林每年都到各大高校宣讲，同济大学、上海大学、东华大学、上海工程技术大学、上海应用技术学院等高校都是上航的招聘大户，“工技大航空运输专业每年向我们输送大约100名毕业生，占到他们毕业生数的70％，这些学生在基层岗位总体表现相当不错。”
上航，仅是上海众多迅猛发展的企业的一个缩影。
新产业链形成就业之路拓宽
同济大学的优势学科——汽车专业，生源一直旺盛，看到上海一些老牌汽车公司需求相对饱和，该校学生就业指导中心主任徐迅曾对该专业学生的就业流露担忧。而如今，事实让他放下了心：
西门子在上海拓展了威迪欧汽车基地，日本的康奈可汽车电子研发中心落户上海，福特汽车公司去年把总部从北京迁到了上海……国际大企业的这一系列动作为同济汽车专业学子辟出了就业新路。类似的状况也出现在该校的建筑专业，外地民营建筑公司纷纷进驻上海，建筑学专业毕业生同样供不应求。“需要强调的是，现在大学生就业更务实、更有自信，很多人愿意从基层岗位开始自己的工作历程。这是就业观念的一大进步。”徐迅补充说。
专家表示，上海不断涌入新的企业，不断产生新的产业链，给学子们提供了越来越多的机会，高校毕业生因学历与年龄条件具有得天独厚的择业竞争优势。让上海这个人才高地越来越坚实的消息一个个传来：目前已有104家跨国公司地区总部登陆上海；世界500强企业有131家进驻了上海外高桥……
产业发展战略吸引众多学子
计算机系应届硕士毕业生杨程云已经开始了在欧特克软件设计公司的工作，这家美资企业是全球最大专业软件公司，其中国研发中心在上海。杨程云说：“对人才的需求量大，这让整个城市充满吸引力。”
从2004年10月到2005年4月，上海市高校毕业生就业指导中心和上海市教科院高教所组成“上海市高校毕业生就业状况调查”课题组，对大学生就业趋向、就业状况进行了调查研究。向本市16所高校在校生、200多家用人单位的近年毕业生发放调查问卷14000份，回收有效问卷10898份。结果显示，高校毕业生近年的就业状况没有因扩招出现“严峻”局面，并推测未来两三年内也仍会保持这一态势。
做出这样的结论，课题组专家的信心来自对上海经济发展的信心。专家强调，就业与经济增长有着一定的相关性。上海在保持经济稳定增长的过程中，必将对高校毕业生的供给提出强大需求。“上海确立了‘优先发展先进制造业，加速发展现代服务业’的重点发展战略。在这一发展思路指导下，与制造业和服务业相关的各行各业势必要加大引进高层次人才的力度。”从几位上海各高校就业指导老师那里，记者都听到了这样充满信心的声音。