3分20秒某星级酒店规定员工洗澡
3分20秒能干什么？杭州的一些星级酒店给员工规定每次洗澡时间不得超过3分20秒，否则要么停水要么自己掏腰包买洗澡时间。这样的规定是否合理？金报记者为此展开调查，并采访了相关的法律界人士。
员工：有时要看着手表洗澡
杭州新世纪大酒店的员工小张给金报打来电话说，最近酒店新推出节能高招———员工刷卡洗澡，按工作日计算，每月22次，每次3分20秒，超出部分员工自掏腰包。“刷了卡才能冲水。洗一次澡3分多钟肯定不够的，我们只好少洗几次，每次可以多冲几分钟。厨师就惨了，满身油烟也只好回家洗。”
除此之外，酒店还每月清卡，没用完的时间一律作废，酒店员工私下抱怨：“要么用不完，浪费；要么提心吊胆，到了月底，担心洗到一半身上都是泡泡，卡里没时间了。”小张说，现在他们洗澡都看着手表，生怕超过时间停水。
酒店：洗的时间长了酒店吃不消
“星级酒店员工上下班可以在员工浴室免费冲澡，是酒店业的惯例，是一种福利，可员工如果每次都洗上大半个钟头，酒店成本就有点高了。”新世纪大酒店一位不愿透露姓名的负责人说，“现在每吨热水成本价是160元，如果每个员工洗上半个小时的话，那么酒店几百名员工洗下了，酒店肯定吃不消。”该负责人表示，酒店给员工规定洗澡时间很正常，劳动法里并没有规定酒店一定要给员工提供洗澡这种待遇，他说，现在杭州给员工规定洗澡时间的酒店很多，并没有什么好奇怪的。员工如果觉得时间不够，可以回家洗澡。
随后，记者了解到，除了新世纪大酒店外，杭州的天杭大酒店、文苑饭店都有为员工洗澡时间设限这种规定。
律师观点碰撞
酒店义务不应让劳动者埋单
浙江星韵律师事务所的魏勇强律师告诉记者，酒店给员工规定洗澡时间肯定是不合理的。“因为酒店业作为一个特殊行业，有为员工提供清洁措施的义务。现在他们把应该提供的义务要劳动者来埋单，这是不合理的。”而且酒店提供这种规定要符合一般人的需求，如果大部分人都做不到在3分20秒内完成洗澡，那么酒店的这种规定就是变相的剥夺劳动者的权益。
酒店推出的福利并不违法
然而浙江万马律师事务所的王明则表示了完全相反的观点。“我认为酒店这种行为并不违法。因为劳动法里并没有强制规定：酒店一定要给员工提供洗澡这种待遇。给员工提供洗澡，只是酒店内部给员工的一种福利，既然是福利酒店就有自主权。酒店并没有违法的地方，只不过是在福利里面附加了一个条件而已。”
员工：有时要看着手表洗澡
杭州新世纪大酒店的员工小张给金报打来电话说，最近酒店新推出节能高招———员工刷卡洗澡，按工作日计算，每月22次，每次3分20秒，超出部分员工自掏腰包。“刷了卡才能冲水。洗一次澡3分多钟肯定不够的，我们只好少洗几次，每次可以多冲几分钟。厨师就惨了，满身油烟也只好回家洗。”
除此之外，酒店还每月清卡，没用完的时间一律作废，酒店员工私下抱怨：“要么用不完，浪费；要么提心吊胆，到了月底，担心洗到一半身上都是泡泡，卡里没时间了。”小张说，现在他们洗澡都看着手表，生怕超过时间停水。
酒店：洗的时间长了酒店吃不消
“星级酒店员工上下班可以在员工浴室免费冲澡，是酒店业的惯例，是一种福利，可员工如果每次都洗上大半个钟头，酒店成本就有点高了。”新世纪大酒店一位不愿透露姓名的负责人说，“现在每吨热水成本价是160元，如果每个员工洗上半个小时的话，那么酒店几百名员工洗下了，酒店肯定吃不消。”该负责人表示，酒店给员工规定洗澡时间很正常，劳动法里并没有规定酒店一定要给员工提供洗澡这种待遇，他说，现在杭州给员工规定洗澡时间的酒店很多，并没有什么好奇怪的。员工如果觉得时间不够，可以回家洗澡。
随后，记者了解到，除了新世纪大酒店外，杭州的天杭大酒店、文苑饭店都有为员工洗澡时间设限这种规定。
律师观点碰撞
酒店义务不应让劳动者埋单
浙江星韵律师事务所的魏勇强律师告诉记者，酒店给员工规定洗澡时间肯定是不合理的。“因为酒店业作为一个特殊行业，有为员工提供清洁措施的义务。现在他们把应该提供的义务要劳动者来埋单，这是不合理的。”而且酒店提供这种规定要符合一般人的需求，如果大部分人都做不到在3分20秒内完成洗澡，那么酒店的这种规定就是变相的剥夺劳动者的权益。
酒店推出的福利并不违法
然而浙江万马律师事务所的王明则表示了完全相反的观点。“我认为酒店这种行为并不违法。因为劳动法里并没有强制规定：酒店一定要给员工提供洗澡这种待遇。给员工提供洗澡，只是酒店内部给员工的一种福利，既然是福利酒店就有自主权。酒店并没有违法的地方，只不过是在福利里面附加了一个条件而已。”