沈阳强化劳动执法
劳动合同是职工维权的一把“保护伞”，今年，沈阳要力争每个职工都能拥有这把“保护伞”。据沈阳市劳动和社会保障局有关部门透露，今年，劳动保障部门将强化执法，力争到2005年年底，实现劳动合同签订率100％。
依法签订劳动合同是解决职工后顾之忧的最佳办法。劳动部门指出，对不签订劳动合同，克扣和拖欠职工工资，拒不参加社会保险，拒不缴纳社保费的用人单位，不管困难有多大，劳动保障监察机构都要依法坚决查处，决不姑息。为此，沈阳将采取劳动合同分级管理等办法，提高劳动合同签订率。同时，加大劳动监察、专项稽核的工作力度，完成用工在50人以上用人单位的养老保险稽核工作，稽核户数不低于企业总户数的35％，对不参加社会保险的用人单位加大处罚力度。
依法签订劳动合同是解决职工后顾之忧的最佳办法。劳动部门指出，对不签订劳动合同，克扣和拖欠职工工资，拒不参加社会保险，拒不缴纳社保费的用人单位，不管困难有多大，劳动保障监察机构都要依法坚决查处，决不姑息。为此，沈阳将采取劳动合同分级管理等办法，提高劳动合同签订率。同时，加大劳动监察、专项稽核的工作力度，完成用工在50人以上用人单位的养老保险稽核工作，稽核户数不低于企业总户数的35％，对不参加社会保险的用人单位加大处罚力度。