四类企业恶意欠薪最集中
目前我市企业欠薪有四大典型表现形式。
据市劳动保障部门有关负责人介绍，这四大典型表现形式一是主观恶意型欠薪。此类欠薪在劳动密集型行业比例较大；二是经营困难型欠薪。由于经营机制、管理等问题，造成企业生产、销售不正常，资金周转困难，没有能力按时足额支付员工工资，产生克扣和拖欠工资现象；三是诚信缺少型欠薪。此类欠薪最为常见，如违反最低工资规定、克扣加班、加点法定休假工资、巧立名目（保证金、押金等）、打“白条”拖欠等；四是无意型拖欠。主要表现为管理调整超期支付和资金周转暂时未到位而延迟发放等。
据统计分析，我市恶意欠薪案件主要集中在建筑行业、清无拆迁企业、无牌无证企业和应急临时用工企业，这些企业也是打击恶意欠薪行动的难点和重点，为此，市劳动保障部门已集中主要力量对上述企业进行清欠。
据市劳动保障部门有关负责人介绍，这四大典型表现形式一是主观恶意型欠薪。此类欠薪在劳动密集型行业比例较大；二是经营困难型欠薪。由于经营机制、管理等问题，造成企业生产、销售不正常，资金周转困难，没有能力按时足额支付员工工资，产生克扣和拖欠工资现象；三是诚信缺少型欠薪。此类欠薪最为常见，如违反最低工资规定、克扣加班、加点法定休假工资、巧立名目（保证金、押金等）、打“白条”拖欠等；四是无意型拖欠。主要表现为管理调整超期支付和资金周转暂时未到位而延迟发放等。
据统计分析，我市恶意欠薪案件主要集中在建筑行业、清无拆迁企业、无牌无证企业和应急临时用工企业，这些企业也是打击恶意欠薪行动的难点和重点，为此，市劳动保障部门已集中主要力量对上述企业进行清欠。