四十二万采棉工劳动报酬分文不欠
天山网乌鲁木齐11月15日讯（记者靳军标 实习记者毕玉中 刘慕欣）没有投诉，没有上访，在采棉工返乡的高峰期，兵团职业介绍服务中心却显得很冷清。据了解，自兵团42万名外来采棉工10月底陆续返乡至今，未发生一起拖欠劳动报酬现象。
“凡是通过兵团有计划、有组织招收、引进的采棉工，我们都给他们一个放心的承诺：按时足额领到劳动报酬回家。”兵团劳动和社会保障局有关负责人这样告诉记者。
针对今年出现的采棉劳力紧缺局面，兵团劳动和社会保障局提早作准备，采取“外部引进，内部调剂”的办法，先后从河南、四川、甘肃等省招收引进28万名采棉工，又从疆内招收了14万人。
兵团党委、兵团和各植棉师、团高度重视采棉工的劳动报酬兑现工作，并列入重要议事日程，提出具体要求和措施。所有用工单位与采棉工输出地有关部门签订劳动协议，设专门机构，派专人负责履行协议。兵团、师、团对采棉工实行“五统一”管理政策：统一组织招收、统一拾花指导价格、统一带队人员工资、统一兑现、统一组织乘专列返乡。各级劳动监察等部门还建立健全专项检查、督促制度，深入植棉单位巡查，确保用工单位不随意克扣拾花数量、采棉工劳动报酬。
各植棉团场、连队从生活上关心、照顾采棉工，将好地、近地、棉花产量高的地交给他们拾，以增加采棉工收入。农六师芳草湖农场从河南开封招收引进的2700名采棉工，拾花量达1.1万吨，个人最高拾花量达7.3吨，人均纯收入1600元以上。
据兵团劳动和社会保障局统计，今年来兵团的采棉工劳动报酬较去年略高，人均1000元以上。
“凡是通过兵团有计划、有组织招收、引进的采棉工，我们都给他们一个放心的承诺：按时足额领到劳动报酬回家。”兵团劳动和社会保障局有关负责人这样告诉记者。
针对今年出现的采棉劳力紧缺局面，兵团劳动和社会保障局提早作准备，采取“外部引进，内部调剂”的办法，先后从河南、四川、甘肃等省招收引进28万名采棉工，又从疆内招收了14万人。
兵团党委、兵团和各植棉师、团高度重视采棉工的劳动报酬兑现工作，并列入重要议事日程，提出具体要求和措施。所有用工单位与采棉工输出地有关部门签订劳动协议，设专门机构，派专人负责履行协议。兵团、师、团对采棉工实行“五统一”管理政策：统一组织招收、统一拾花指导价格、统一带队人员工资、统一兑现、统一组织乘专列返乡。各级劳动监察等部门还建立健全专项检查、督促制度，深入植棉单位巡查，确保用工单位不随意克扣拾花数量、采棉工劳动报酬。
各植棉团场、连队从生活上关心、照顾采棉工，将好地、近地、棉花产量高的地交给他们拾，以增加采棉工收入。农六师芳草湖农场从河南开封招收引进的2700名采棉工，拾花量达1.1万吨，个人最高拾花量达7.3吨，人均纯收入1600元以上。
据兵团劳动和社会保障局统计，今年来兵团的采棉工劳动报酬较去年略高，人均1000元以上。