10余白领“跳楼”讨底薪
昨日，为讨要底薪，在西安琴雅日化有限责任公司供职的培训讲师、平面设计师、业务经理甚至行政主管共10余人爬上西安高新开发区山西证券大厦25楼楼顶扬言跳楼。
闻讯赶到的民警对“跳楼”行为提出批评，并最终将这些员工疏导至12楼公司办公室，一位接待员工的公司负责人认为员工在演戏，当着员工代表和民警的面接听电话时竟说：“他们要下去就下去，不跳就把他们掀下去。”
员工：承诺的底薪却不兑现
昨日下午4时许，记者赶到位于高新二路的山西证券大厦，在25楼楼顶，数位民警正站在“跳楼”员工中间了解情况，一名员工仍坚持骑在楼顶水泥护栏的豁口上不下来。在公司做培训讲师的倪女士说话时嘴唇颤抖：“我被公司安排到东郊和潼关两家美容院做培训讲师，光自己垫的车费就有好几百块，现在公司说要解散我们，承诺的1500元底薪却不发。”毕业于西安某高校艺术设计专业的女孩卢某边叹气边说：“我给公司做了大量的名片设计、门头设计、美容院服装设计以及pop海报设计，有时候人手不够了，我还要做很多办公室工作，结果干了一个月只给200块钱。”原先的行政主管路某对自己的工作做过统计：“除了公关、外联，我每天几乎都要出去一到两趟盘存货物、交接手续。”
员工纷纷反映，公司当初招聘他们时承诺试用期底薪800元，以后每月按1000－1500元计发底薪。“你没有承诺，那我们也不会要这个钱，但你承诺了却不兑现就是欺骗。”据员工说，他们也多次与公司方协商，但公司最终以“无法运转”为由要解散员工，每个人则只发50到300元不等工资，“谈不拢，老总把我们冷落在办公室，我们还能有什么办法？”
公司：你没挣够钱咋给你发工资
民警一一翻看了员工提交的各种合同、文书，指出员工解决劳资纠纷应通过协商或司法途径。1个多小时后，认识到错误的“跳楼”员工在民警带领下来到12楼公司办公室。在办公室内，接待员工的公司负责人李新民解释说，公司从来没有不给员工发工资，并坚持对员工说：“你没挣下那些钱我咋给你发工资，我一个副总一个月才拿800元。”随后，李新民手机响起，接听后他对着电话里喊：“他们演这些戏，要跳下去，他们下去就下去，不跳把他们掀下去。”
民警：双方都应为公共安全着想
民警当场对李新民的说法提出批评，并最终协调双方进一步磋商解决工资问题，下午近6时，民警离开公司。在这期间，记者观察到，民警对讲机一再响起，并三次被指挥中心催促处理其他报警。一位民警告诉记者：“如果双方都能为公共安全着想一点，事情就不至于发展到非要耗费大量警力才能解决的地步。”
闻讯赶到的民警对“跳楼”行为提出批评，并最终将这些员工疏导至12楼公司办公室，一位接待员工的公司负责人认为员工在演戏，当着员工代表和民警的面接听电话时竟说：“他们要下去就下去，不跳就把他们掀下去。”
员工：承诺的底薪却不兑现
昨日下午4时许，记者赶到位于高新二路的山西证券大厦，在25楼楼顶，数位民警正站在“跳楼”员工中间了解情况，一名员工仍坚持骑在楼顶水泥护栏的豁口上不下来。在公司做培训讲师的倪女士说话时嘴唇颤抖：“我被公司安排到东郊和潼关两家美容院做培训讲师，光自己垫的车费就有好几百块，现在公司说要解散我们，承诺的1500元底薪却不发。”毕业于西安某高校艺术设计专业的女孩卢某边叹气边说：“我给公司做了大量的名片设计、门头设计、美容院服装设计以及pop海报设计，有时候人手不够了，我还要做很多办公室工作，结果干了一个月只给200块钱。”原先的行政主管路某对自己的工作做过统计：“除了公关、外联，我每天几乎都要出去一到两趟盘存货物、交接手续。”
员工纷纷反映，公司当初招聘他们时承诺试用期底薪800元，以后每月按1000－1500元计发底薪。“你没有承诺，那我们也不会要这个钱，但你承诺了却不兑现就是欺骗。”据员工说，他们也多次与公司方协商，但公司最终以“无法运转”为由要解散员工，每个人则只发50到300元不等工资，“谈不拢，老总把我们冷落在办公室，我们还能有什么办法？”
公司：你没挣够钱咋给你发工资
民警一一翻看了员工提交的各种合同、文书，指出员工解决劳资纠纷应通过协商或司法途径。1个多小时后，认识到错误的“跳楼”员工在民警带领下来到12楼公司办公室。在办公室内，接待员工的公司负责人李新民解释说，公司从来没有不给员工发工资，并坚持对员工说：“你没挣下那些钱我咋给你发工资，我一个副总一个月才拿800元。”随后，李新民手机响起，接听后他对着电话里喊：“他们演这些戏，要跳下去，他们下去就下去，不跳把他们掀下去。”
民警：双方都应为公共安全着想
民警当场对李新民的说法提出批评，并最终协调双方进一步磋商解决工资问题，下午近6时，民警离开公司。在这期间，记者观察到，民警对讲机一再响起，并三次被指挥中心催促处理其他报警。一位民警告诉记者：“如果双方都能为公共安全着想一点，事情就不至于发展到非要耗费大量警力才能解决的地步。”