四川劳动保障大检查 歪企业进入黑名单
记者从四川省劳动和社会保障厅获悉，从本月15日至8月15日，四川将在全省范围内开展劳动保障法律法规贯彻实施情况检查活动，这也是自1995年1月1日《劳动法》正式实施以来，四川省首次对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行大规模排查。
据四川省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，这次检查活动的范围是全省的用人单位包括各行政机关和事业单位。此次检查的内容也比较全面，包括用人单位与职工签订劳动合同情况，行政机关和事业单位与临时聘用的工勤人员订立劳动合同情况；用人单位工资支付情况；用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；用人单位遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年特殊劳动保护规定情况等。
该负责人还表示，此次检查将有三大特点：首先，我们将在一些地方开展劳动保障诚信一条街（社区）活动，要保证该区域内的所有用人单位都完全合乎劳动保障法律法规的规定；其次，我们要将此次的检查结果和企业的诚信度记入企业诚信档案，对诚信度低的企业我们将反复检查，并做出处罚；最后，我们还将落实社保征缴和稽核相结合，对于不依法缴纳社保的用人单位，劳动行政部门将依法处理。另外，劳动合同、工资、社保是这次检查的重点。我们将通过这次检查，促进用人单位与劳动者签定劳动合同；督促用人单位认真贯彻落实最低工资支付规定，特别是对于农民工的工资支付。希望通过此次检查，能对用人单位产生威慑，提高社会保险参保质量，扩大其覆盖面。
链接：开展劳动保障法律法规贯彻事实情况检查涉及的主要法律法规、规章及政策
1、《劳动法》；2、《四川省企业招收职工规定》；3、《劳动力市场管理规定》；4、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》；5、《四川省劳动和社会保障监察条例》；6、《劳动保障监察条例》；7、《工资支付暂行规定》；8、《最低工资规定》；9、《四川省最低工资保障规定》；10、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》；11、《社会保险费征缴暂行条例》；12、《四川省事业保险条例》；13、《工伤保险条例》；14、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》；15、《四川省人民政府关于贯彻实施〈社会保险征缴暂行条例〉的通知》；16、《国务院关于职工工作时间的规定》；17、《女职工劳动保护规定》；18、《禁止使用童工规定》；19、《关于颁发〈位成年工特殊保护规定〉的通知》。
据四川省劳动和社会保障厅有关负责人介绍，这次检查活动的范围是全省的用人单位包括各行政机关和事业单位。此次检查的内容也比较全面，包括用人单位与职工签订劳动合同情况，行政机关和事业单位与临时聘用的工勤人员订立劳动合同情况；用人单位工资支付情况；用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；用人单位遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年特殊劳动保护规定情况等。
该负责人还表示，此次检查将有三大特点：首先，我们将在一些地方开展劳动保障诚信一条街（社区）活动，要保证该区域内的所有用人单位都完全合乎劳动保障法律法规的规定；其次，我们要将此次的检查结果和企业的诚信度记入企业诚信档案，对诚信度低的企业我们将反复检查，并做出处罚；最后，我们还将落实社保征缴和稽核相结合，对于不依法缴纳社保的用人单位，劳动行政部门将依法处理。另外，劳动合同、工资、社保是这次检查的重点。我们将通过这次检查，促进用人单位与劳动者签定劳动合同；督促用人单位认真贯彻落实最低工资支付规定，特别是对于农民工的工资支付。希望通过此次检查，能对用人单位产生威慑，提高社会保险参保质量，扩大其覆盖面。
链接：开展劳动保障法律法规贯彻事实情况检查涉及的主要法律法规、规章及政策
1、《劳动法》；2、《四川省企业招收职工规定》；3、《劳动力市场管理规定》；4、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》；5、《四川省劳动和社会保障监察条例》；6、《劳动保障监察条例》；7、《工资支付暂行规定》；8、《最低工资规定》；9、《四川省最低工资保障规定》；10、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》；11、《社会保险费征缴暂行条例》；12、《四川省事业保险条例》；13、《工伤保险条例》；14、《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》；15、《四川省人民政府关于贯彻实施〈社会保险征缴暂行条例〉的通知》；16、《国务院关于职工工作时间的规定》；17、《女职工劳动保护规定》；18、《禁止使用童工规定》；19、《关于颁发〈位成年工特殊保护规定〉的通知》。