四川省属事业单位首次公开招聘工作人员
２０日，四川省人事厅、四川省交通厅将联合面向社会发布公告，公开在四川省交通稽征系统招聘１００名基层征费工作人员，这也是四川省省属事业单位首次面向公开招聘工作人员。
在１９日举行的新闻通气会上，四川省人事厅副厅长魏阿庆说， 四川省事业单位具有分布广、种类多、专业技术性强的特点，其人员素质直接关系社会事业的发展大局，把社会上各类优秀人才吸纳到事业单位中来，是深化事业单位人事制度改革的一项重要内容。据了解，为打破地域身份界限、拓宽选人视野，本次招聘扩大了对象范围。魏阿庆介绍说，只要符合条件，不论是城镇居民、还是农村居民，不论是在职、还是非在职，不论过去是在国有、集体还是私营、外资等不同所有制性质单位工作的，均可报名参加竞争。据了解，为突出事业单位的特殊性，在保证招聘人员综合素质的基础上，此次招聘也扩大了用人单位对参考人员的选择权，在很多地方借鉴了公务员招考的成功做法。
魏阿庆说，由于事业单位有其自身的特点，所以政府人事部门给予了用人单位充分的自主权。作为主考机关，政府人事部门主要把握新进人员的基本素质，在必考的《公共基础知识》科目中将涉及法律、公民道德建设、事业单位概述、四川省情等基本知识。同时，根据四川省交通厅及稽征局的建议，加试《交通稽征专业知识》和《计算机应用能力》，并把面试成绩在总成绩中的比例提高到５０％，在体检、考察的组织上，也给予了用人单位充分的自主权。
魏阿庆说，通过公开招聘的方式来规范事业单位进人方式，可进一步拓宽事业单位选人渠道，优化和改善事业单位的人员结构，从源头上防止选人用人的不正之风，促进事业单位人事制度改革的顺利进行。
在１９日举行的新闻通气会上，四川省人事厅副厅长魏阿庆说， 四川省事业单位具有分布广、种类多、专业技术性强的特点，其人员素质直接关系社会事业的发展大局，把社会上各类优秀人才吸纳到事业单位中来，是深化事业单位人事制度改革的一项重要内容。据了解，为打破地域身份界限、拓宽选人视野，本次招聘扩大了对象范围。魏阿庆介绍说，只要符合条件，不论是城镇居民、还是农村居民，不论是在职、还是非在职，不论过去是在国有、集体还是私营、外资等不同所有制性质单位工作的，均可报名参加竞争。据了解，为突出事业单位的特殊性，在保证招聘人员综合素质的基础上，此次招聘也扩大了用人单位对参考人员的选择权，在很多地方借鉴了公务员招考的成功做法。
魏阿庆说，由于事业单位有其自身的特点，所以政府人事部门给予了用人单位充分的自主权。作为主考机关，政府人事部门主要把握新进人员的基本素质，在必考的《公共基础知识》科目中将涉及法律、公民道德建设、事业单位概述、四川省情等基本知识。同时，根据四川省交通厅及稽征局的建议，加试《交通稽征专业知识》和《计算机应用能力》，并把面试成绩在总成绩中的比例提高到５０％，在体检、考察的组织上，也给予了用人单位充分的自主权。
魏阿庆说，通过公开招聘的方式来规范事业单位进人方式，可进一步拓宽事业单位选人渠道，优化和改善事业单位的人员结构，从源头上防止选人用人的不正之风，促进事业单位人事制度改革的顺利进行。