谁抬高了大学生求职成本
近年来大学生用于求职的开销逐年攀升，“求职成本”也成了大学生求职时的流行话题。根据教育部统计，2005年全国高校毕业生达340万人，加上2004年毕业至今工作尚无着落者，2005年求职的大学生总人数有400多万人。如果每人用于求职的花费以500元估算，2005年就将达到约20亿元。而2004年保守的估计大约10亿元。是什么原因抬高了大学生的求职成本？
记者采访时发现，部分招聘单位以居高临下的姿态自居，将一些不合理的费用追加到大学生身上，或者招收“不收报酬”的实习生，却迟迟不给出是否录用的明确答复。这样的做法增加了大学生的就业成本，还伤害了大学生的感情。一项最近针对高校毕业生的调查还显示，为了找到理想的工作，近15%的毕业生支出过平均高达600多元的“公关费”。部分大学生则在外形和简历的包装上花了大笔费用。此外，参加各种资格考试以及各单位的笔试、面试也是一笔不小的开销
记者采访时发现，部分招聘单位以居高临下的姿态自居，将一些不合理的费用追加到大学生身上，或者招收“不收报酬”的实习生，却迟迟不给出是否录用的明确答复。这样的做法增加了大学生的就业成本，还伤害了大学生的感情。一项最近针对高校毕业生的调查还显示，为了找到理想的工作，近15%的毕业生支出过平均高达600多元的“公关费”。部分大学生则在外形和简历的包装上花了大笔费用。此外，参加各种资格考试以及各单位的笔试、面试也是一笔不小的开销