十个新职业围绕三大看点
从今年的8月份开始，劳动部发布了第一批9个新职业，而日前又发布了第二批10个新职业，根据劳动部的计划以后每个季度都将发布一批新的职业，此项工作已经成为一种备受关注的“定制”。那么，推出如此多的新职业不仅成为了职业领域的一个风向标和看点，而且对就业方向和选择从业也会产生重要的影响。
■看点一：新职业“瞄准”知识技能型人才和现代制造业灰领
记者从劳动部职业技能鉴定中心了解到，目前已经发布了两批共19个新职业，这些新职业的产生明确地体现出了职业结构发生的变化。业内专家介绍，在经济高速增长，产业结构产生重大变化的时候，一部分过去的职业成为“夕阳”职业逐步消失，另外一部分新的职业成为“朝阳”职业产生了。发布的职业是从现有的三个产业结构中产生的，有些是在科技进步中产生的新职业新工种。
目前已经发布的和即将发布正在研讨中的新职业，主要都集中在知识技能型人才和现代制造业灰领的领域内，例如家具设计师、客户服务管理师都是需要具备一定知识基础的设计创新和管理服务人才，而动画绘制员、汽车模型工、汽车加气站操作工等则是现代制造业新兴的灰领人才。之所以这些新兴职业走俏和人才集中，这与我国将重点开发制造业、it产业、现代服务业的政策密切相关。
■看点二：引导就业风向
在职场中，人才流动分布的动向一直比较难以把握，而从新涌现的职业进行分析，就可以发现一些特点和把握住重要的动向。从而避免流动的盲动，使就业更加合理，人才流动逐渐有序。
比如从此次新发布的第二批新职业就体现出了两个人才流向的特点：第一，这批新职业基本上都集中在现代服务业，主要是管理、策划创意、设计和制作。其特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养，而且要求有较强的动手能力。属于高技能人才中的知识技能型人才开始受到青睐。第二，这批新职业的产生说明中国的职业结构正在发生变化，从传统的以第二产业生产制造业为主，逐渐向以第三产业为主发展。特别是现代服务业的策划设计等创意领域新职业发展较快，从业人员增加较多，就业机会也大大增加。
■看点三：新职业都要经认定
据了解，随着经济的不断发展和社会需求的变化，与之相应的新兴的从业者和名词也越来越多地出现了，例如水产养殖质量管理员、宠物健康护理员等。但是，这些新兴的从业者并不是一经出现就可以被称其为一个职业的，需要经过权威部门的认定制定出统一的职业标准。
劳动部职业技能鉴定中心有关负责人表示，这些新职业开发认定是有一系列程序的：这些新职业的开发并不是盲目的，首先要通过行业的推荐，之后才立项认证。立项认证还要经过两个步骤：先是提出立项的行业代表，进行答疑；之后是专家进行评判认定。评定的标准并不是仅仅看是否是热门职业和从业人数多少，最重要的是考虑这个职业具备的技能性是否较高，具有向大众推广的价值，以及这个职业产生的社会影响和价值。
■看点一：新职业“瞄准”知识技能型人才和现代制造业灰领
记者从劳动部职业技能鉴定中心了解到，目前已经发布了两批共19个新职业，这些新职业的产生明确地体现出了职业结构发生的变化。业内专家介绍，在经济高速增长，产业结构产生重大变化的时候，一部分过去的职业成为“夕阳”职业逐步消失，另外一部分新的职业成为“朝阳”职业产生了。发布的职业是从现有的三个产业结构中产生的，有些是在科技进步中产生的新职业新工种。
目前已经发布的和即将发布正在研讨中的新职业，主要都集中在知识技能型人才和现代制造业灰领的领域内，例如家具设计师、客户服务管理师都是需要具备一定知识基础的设计创新和管理服务人才，而动画绘制员、汽车模型工、汽车加气站操作工等则是现代制造业新兴的灰领人才。之所以这些新兴职业走俏和人才集中，这与我国将重点开发制造业、it产业、现代服务业的政策密切相关。
■看点二：引导就业风向
在职场中，人才流动分布的动向一直比较难以把握，而从新涌现的职业进行分析，就可以发现一些特点和把握住重要的动向。从而避免流动的盲动，使就业更加合理，人才流动逐渐有序。
比如从此次新发布的第二批新职业就体现出了两个人才流向的特点：第一，这批新职业基本上都集中在现代服务业，主要是管理、策划创意、设计和制作。其特点是不仅要求从业人员有较高的理论知识素养，而且要求有较强的动手能力。属于高技能人才中的知识技能型人才开始受到青睐。第二，这批新职业的产生说明中国的职业结构正在发生变化，从传统的以第二产业生产制造业为主，逐渐向以第三产业为主发展。特别是现代服务业的策划设计等创意领域新职业发展较快，从业人员增加较多，就业机会也大大增加。
■看点三：新职业都要经认定
据了解，随着经济的不断发展和社会需求的变化，与之相应的新兴的从业者和名词也越来越多地出现了，例如水产养殖质量管理员、宠物健康护理员等。但是，这些新兴的从业者并不是一经出现就可以被称其为一个职业的，需要经过权威部门的认定制定出统一的职业标准。
劳动部职业技能鉴定中心有关负责人表示，这些新职业开发认定是有一系列程序的：这些新职业的开发并不是盲目的，首先要通过行业的推荐，之后才立项认证。立项认证还要经过两个步骤：先是提出立项的行业代表，进行答疑；之后是专家进行评判认定。评定的标准并不是仅仅看是否是热门职业和从业人数多少，最重要的是考虑这个职业具备的技能性是否较高，具有向大众推广的价值，以及这个职业产生的社会影响和价值。