山西来京招聘优惠政策各不同
4月20日、21日，由山西省政府主办的“山西省2005年北京招才引智大会”将在中国人民军事博物馆举办。届时，全省11个市和省直近200家企事业单位将参加现场招聘，需求各类人才12000多人，其中需求两院院士12人，长江计划学者7人，国务院特殊津贴专家10人，百千万人才工程国家级人选20人，高级职称237人，博士后和博士303人，硕士近1000人，本科生3937人，其他7000余人。
此外，大会还将组织2005年部分行政机关公开招考400多名公务员的报名工作。大会还将以柔性流动方式聘请专家、学者和经营管理人才以定期服务、项目开发、科技咨询、技术入股、合办企业等形式来山西创业和发展，并将开展高层次人才登记储备。本报记者特意总结了山西省部分地区引进人才的优惠政策，供有意到山西就职的人才参考。
太原市：放宽引进人才限制
凡具有本科以上学历或中级以上专业技术职称的人员以及具有特殊技能的人才，均将列入太原市人才引进的范围。涉及城市规划管理、环保、公共卫生管理、资本运营、高新技术等急需的特殊人才，引进时可不受地区、学历、职称、身份等限制。机关事业单位急需的硕士以上学位以及在某一专业有较深造诣的人才，可采取调任和聘用方式直接引进，若单位编制已满，可采取先进入后调剂的方式。同时，实行“人才居住证”制度，取消企业跨地区聘用大中专学校、技工学校毕业生的落户限制，积极吸纳优秀人才。
吕梁地区：每人发放3万元安家费
凡有特殊专长或急需专业的正高以上技术职称人员，经认定，除按规定享受有关待遇外，可视情况给予一定数量的特殊津贴；到吕梁定居的每人发放3万元安家费；凡属引进的人才可采取调入方式，也可采取聘用、兼职、技术服务等形式。需要解决户口迁入、家属随调、子女入学等问题的，要实行倾斜政策，特事特办。
大同市：引进人才待遇优厚
大同市人民政府出台的《大同引进国内外人才、技术革新、资金的优惠政策和奖励办法》中，已引进的人才待遇十分优厚。《办法》中规定对相关人才，可破格晋升技术职称，职称可低职高聘，破格晋升工资；安排合适的行政或技术职务；解决子女入托入学、升学和本人医疗、保险等有关问题；对于携带科技成果、技术专利转化的科技人员，除享受优惠政策外，可按当年技术产品效益税后利益的10%-20%提取奖金。
朔州市：引进人才发放安家费每人3万-10万元
对愿调入或经考试录用、聘用到朔州市工作的国家级中青年专家、高级专业技术人员、硕士学位以上研究生以及取得学士学位且单位急需专业对口的本科毕业生，在进入国家机关或事业单位时可不受人事计划和编制限制。对自愿到朔州市工作的外省市地的大学本科生，暂时不能落实工作单位的，由市人才交流中心人事代理，两年内免收人事代理有关费用，并优先推荐其落实就业单位。
另外，朔州市对引进的高层次优秀人才，根据实际情况，按标准发给一定安家补贴，其中两院院士、国家有突出贡献的中青年专家30万元；享受政府特殊津贴的专家、全国杰出专业技术人才15万元；具有高级职称的专业技术人员、博士研究生10万元；取得硕士学位的研究生3万元；其他专门人才也可给予补助费，其数额由用人单位自行确定。
运城市：重奖高新技术人才
运城市委、市政府制定出台了《关于新技术人才的若干规定》。《规定》中提出凡到运城创办、领办高新技术企业并作出巨大贡献的正高职称科技人员，政府（或企业）一次性奖励120平方米住房一套；副高职称（含博士学位）科技人员，政府（或企业）一次性奖励100平方米住房一套；硕士学位人员，政府（或企业）一次性奖励80平方米住房一套；凡到该区创办领办高新技术企业的科研人员及高层管理人才，其报酬由用人单位与本人协商。实行年薪制年薪不低于10万元。
忻州市：出台多项政策为民营企业吸引人才
忻州市委、忻州市政府制定出台了“关于加快发展民营经济的若干意见”。《意见》中出台了多项优惠政策，为民营企业吸引人才。外地来忻州市独资兴办或控股联办民营企业，固定资产投资额达到500万元以上，或以购买、兼并等形式盘活停产闲置企业，出资额在100万元以上，两年内由同级财政按其上缴所得税金额予以返还；外地来忻州市投资经营符合国家产业政策项目，固定资产在10万元以上的业主，允许业主及其家属子女随迁本市落户。
此外，大会还将组织2005年部分行政机关公开招考400多名公务员的报名工作。大会还将以柔性流动方式聘请专家、学者和经营管理人才以定期服务、项目开发、科技咨询、技术入股、合办企业等形式来山西创业和发展，并将开展高层次人才登记储备。本报记者特意总结了山西省部分地区引进人才的优惠政策，供有意到山西就职的人才参考。
太原市：放宽引进人才限制
凡具有本科以上学历或中级以上专业技术职称的人员以及具有特殊技能的人才，均将列入太原市人才引进的范围。涉及城市规划管理、环保、公共卫生管理、资本运营、高新技术等急需的特殊人才，引进时可不受地区、学历、职称、身份等限制。机关事业单位急需的硕士以上学位以及在某一专业有较深造诣的人才，可采取调任和聘用方式直接引进，若单位编制已满，可采取先进入后调剂的方式。同时，实行“人才居住证”制度，取消企业跨地区聘用大中专学校、技工学校毕业生的落户限制，积极吸纳优秀人才。
吕梁地区：每人发放3万元安家费
凡有特殊专长或急需专业的正高以上技术职称人员，经认定，除按规定享受有关待遇外，可视情况给予一定数量的特殊津贴；到吕梁定居的每人发放3万元安家费；凡属引进的人才可采取调入方式，也可采取聘用、兼职、技术服务等形式。需要解决户口迁入、家属随调、子女入学等问题的，要实行倾斜政策，特事特办。
大同市：引进人才待遇优厚
大同市人民政府出台的《大同引进国内外人才、技术革新、资金的优惠政策和奖励办法》中，已引进的人才待遇十分优厚。《办法》中规定对相关人才，可破格晋升技术职称，职称可低职高聘，破格晋升工资；安排合适的行政或技术职务；解决子女入托入学、升学和本人医疗、保险等有关问题；对于携带科技成果、技术专利转化的科技人员，除享受优惠政策外，可按当年技术产品效益税后利益的10%-20%提取奖金。
朔州市：引进人才发放安家费每人3万-10万元
对愿调入或经考试录用、聘用到朔州市工作的国家级中青年专家、高级专业技术人员、硕士学位以上研究生以及取得学士学位且单位急需专业对口的本科毕业生，在进入国家机关或事业单位时可不受人事计划和编制限制。对自愿到朔州市工作的外省市地的大学本科生，暂时不能落实工作单位的，由市人才交流中心人事代理，两年内免收人事代理有关费用，并优先推荐其落实就业单位。
另外，朔州市对引进的高层次优秀人才，根据实际情况，按标准发给一定安家补贴，其中两院院士、国家有突出贡献的中青年专家30万元；享受政府特殊津贴的专家、全国杰出专业技术人才15万元；具有高级职称的专业技术人员、博士研究生10万元；取得硕士学位的研究生3万元；其他专门人才也可给予补助费，其数额由用人单位自行确定。
运城市：重奖高新技术人才
运城市委、市政府制定出台了《关于新技术人才的若干规定》。《规定》中提出凡到运城创办、领办高新技术企业并作出巨大贡献的正高职称科技人员，政府（或企业）一次性奖励120平方米住房一套；副高职称（含博士学位）科技人员，政府（或企业）一次性奖励100平方米住房一套；硕士学位人员，政府（或企业）一次性奖励80平方米住房一套；凡到该区创办领办高新技术企业的科研人员及高层管理人才，其报酬由用人单位与本人协商。实行年薪制年薪不低于10万元。
忻州市：出台多项政策为民营企业吸引人才
忻州市委、忻州市政府制定出台了“关于加快发展民营经济的若干意见”。《意见》中出台了多项优惠政策，为民营企业吸引人才。外地来忻州市独资兴办或控股联办民营企业，固定资产投资额达到500万元以上，或以购买、兼并等形式盘活停产闲置企业，出资额在100万元以上，两年内由同级财政按其上缴所得税金额予以返还；外地来忻州市投资经营符合国家产业政策项目，固定资产在10万元以上的业主，允许业主及其家属子女随迁本市落户。