山东省烟台市全面推行企业工资集体协商制度
从今年起，烟台市将以改制企业和非公有制企业为重点，全面推行工资集体协商制度。
工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平和工资增长幅度等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资是职工劳动收入的主要组成部分，是最基本的生活来源，工资分配是职工经济权益的基本内容之一，是职工关心的热点问题，也是平等协商集体合同的重要和核心内容。开展工资集体协商对于实现企业工资分配决定机制的转变，建立现代企业分配制度，形成企业工资正常增长与制约机制，保障劳动关系双方合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定都有非常重要的作用。
目前全市已有100多家企业实行了工资集体协商，取得了较好地效果，工资集体协商制度的建立，加大了职工民主参与的程度，保证了企业工资分配的合理性。
工资集体协商是指工会或经民主选举产生的职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平和工资增长幅度等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资是职工劳动收入的主要组成部分，是最基本的生活来源，工资分配是职工经济权益的基本内容之一，是职工关心的热点问题，也是平等协商集体合同的重要和核心内容。开展工资集体协商对于实现企业工资分配决定机制的转变，建立现代企业分配制度，形成企业工资正常增长与制约机制，保障劳动关系双方合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定都有非常重要的作用。
目前全市已有100多家企业实行了工资集体协商，取得了较好地效果，工资集体协商制度的建立，加大了职工民主参与的程度，保证了企业工资分配的合理性。