8名劳动者法庭维权胜诉
市第一中级人民法院集中宣判了几起劳动争议案件，8名劳动者全部胜诉。他们在接到判决书后表示，这是劳动节前最好的节日礼物。而法官也结合争议的焦点，向劳动者提出了维权四项建议。
近年来劳动争议案件数量明显上升，据统计，市一中院去年审理劳动争议案件784件，数量增加近一倍。今年的劳动争议案件有新的特点：职工集体打官司的越来越多，涉及工伤、保险等社会保障方面的案件明显增多，追索劳动报酬和经济补偿金的案件居高不下，高新技术行业因竞业禁止引发的劳动争议案件增多，企业改制、合并以及因业务结构调整引起的纠纷日益增多，用工单位单方解除劳动关系现象突出，个体、私营企业中劳动者权益受侵害的现象比较普遍。
法官就审理劳动争议案件中发现的问题向劳动者提出相关建议。法官建议，劳动者在与用工单位建立劳动关系时，应要求尽快签订书面劳动合同，并注意合同中是否有限制甚至侵犯自身合法权益的条款。在工作中，未签订劳动合同的员工应尽量收集、保留能证明双方存在事实劳动关系的证据。此外，发生争议后，要及时主张权利，在协商不成的情况下应及时申请仲裁，对仲裁结果不服的尽快起诉，不要错过诉讼时效。法官还特别建议女性劳动者要注意保护自己的合法权益，尤其是在怀孕、哺乳等特殊时期。
近年来劳动争议案件数量明显上升，据统计，市一中院去年审理劳动争议案件784件，数量增加近一倍。今年的劳动争议案件有新的特点：职工集体打官司的越来越多，涉及工伤、保险等社会保障方面的案件明显增多，追索劳动报酬和经济补偿金的案件居高不下，高新技术行业因竞业禁止引发的劳动争议案件增多，企业改制、合并以及因业务结构调整引起的纠纷日益增多，用工单位单方解除劳动关系现象突出，个体、私营企业中劳动者权益受侵害的现象比较普遍。
法官就审理劳动争议案件中发现的问题向劳动者提出相关建议。法官建议，劳动者在与用工单位建立劳动关系时，应要求尽快签订书面劳动合同，并注意合同中是否有限制甚至侵犯自身合法权益的条款。在工作中，未签订劳动合同的员工应尽量收集、保留能证明双方存在事实劳动关系的证据。此外，发生争议后，要及时主张权利，在协商不成的情况下应及时申请仲裁，对仲裁结果不服的尽快起诉，不要错过诉讼时效。法官还特别建议女性劳动者要注意保护自己的合法权益，尤其是在怀孕、哺乳等特殊时期。