HR正在苦恼中
candy去一家新公司做hr经理没几天，几乎天天都在接投诉电话。员工们纷纷打电话发表对公司的不满，虽然这样的举措使得candy对公司目前所欠缺的东西一目了然，但几乎每件事都是触及老板最关心的——钱！
candy很苦闷，即使在短期内指定了一系列的制度或政策，但也只是表面现象。其实际问题已经超出了candy的权利范围。candy无法给员工一个满意的答复，老板那里又不好交代。日子久了，员工会认为人事经理有什么用，而老板也同样因为员工的不满而觉得人事经理的工作能力有问题。
candy很苦恼，工作该如何有效的进行下去呢？
candy很苦闷，即使在短期内指定了一系列的制度或政策，但也只是表面现象。其实际问题已经超出了candy的权利范围。candy无法给员工一个满意的答复，老板那里又不好交代。日子久了，员工会认为人事经理有什么用，而老板也同样因为员工的不满而觉得人事经理的工作能力有问题。
candy很苦恼，工作该如何有效的进行下去呢？