外来员工遇冷
从今年1月1日起，厦门取消了外来人员就业证，外来员工在厦门找工作只需出示身份证和《厦门经济特区暂住证》。原先对外来人员的岗前培训工作仍在开展，且免费为外来工服务。然而，新年以来，“岗前培训”少人问津，培训教室常常空无一人，至今总人数不超过50人。劳动部门担心，劳动纠纷数量会攀升。
“从4日到现在，只有40多人来参加岗前培训。”负责“岗前培训”的许老师介绍说，往年这个时候，一天有100多人接受培训，没想到现在免费培训也没人愿意来。以往最高峰时，参加培训的人数可达到600人。
许老师把记者带到培训教室。“现在这里常常空无一人，以前岗前培训加就业证工本费要缴交25元，来这里培训的人很多。而自从取消外来人员就业证之后，就很少有外来工参加岗前培训了。”许老师介绍，以前岗前培训需要一天，上午学习劳动法和相关法律法规，下午学习文明道德规范、计划生育以及畅通工程等内容。现在，因为人数太少，将一天课程缩短到两个小时，“教学越来越粗糙”。
“可能要等到出事情才会重新重视岗前培训。”许老师说，其实岗前培训对外来工很重要，它的教学基本上包括了劳动者在厦门打工可能遇上的问题，以及其他注意事项。例如如何签订合同；单位应该为合同工缴交社保，社保缴交占的比重；如何处理单位拖欠工资的纠纷，如何举报等等。
“现在上岗前不培训，等到了工厂，工厂是不会告诉你应该注意哪些事项。因为工厂才不愿意自报问题，自找麻烦。员工没有培训就上岗，对自己哪些合法权益该如何保护不清楚，最终是要出大事情的。”许老师说。
据悉，目前厦门市有80万-100万的外来务工人员，以往每年约有20万外地人办理就业证。对于许老师的担忧，目前市劳动和社会保障局也正在加紧考虑。信访科纪科长说，取消外来人员就业证之后，外来人员的岗前培训，变成了自愿、免费的行为，很多外来工以为不需要来办理就业证，干脆就不来参加岗前培训。开展岗前培训对提升外来务工人员的法制观念、增强文明素质十分有益，也可以减少工作中遇到上的纠纷。目前领导也正在考虑如何解决这个问题。
“从4日到现在，只有40多人来参加岗前培训。”负责“岗前培训”的许老师介绍说，往年这个时候，一天有100多人接受培训，没想到现在免费培训也没人愿意来。以往最高峰时，参加培训的人数可达到600人。
许老师把记者带到培训教室。“现在这里常常空无一人，以前岗前培训加就业证工本费要缴交25元，来这里培训的人很多。而自从取消外来人员就业证之后，就很少有外来工参加岗前培训了。”许老师介绍，以前岗前培训需要一天，上午学习劳动法和相关法律法规，下午学习文明道德规范、计划生育以及畅通工程等内容。现在，因为人数太少，将一天课程缩短到两个小时，“教学越来越粗糙”。
“可能要等到出事情才会重新重视岗前培训。”许老师说，其实岗前培训对外来工很重要，它的教学基本上包括了劳动者在厦门打工可能遇上的问题，以及其他注意事项。例如如何签订合同；单位应该为合同工缴交社保，社保缴交占的比重；如何处理单位拖欠工资的纠纷，如何举报等等。
“现在上岗前不培训，等到了工厂，工厂是不会告诉你应该注意哪些事项。因为工厂才不愿意自报问题，自找麻烦。员工没有培训就上岗，对自己哪些合法权益该如何保护不清楚，最终是要出大事情的。”许老师说。
据悉，目前厦门市有80万-100万的外来务工人员，以往每年约有20万外地人办理就业证。对于许老师的担忧，目前市劳动和社会保障局也正在加紧考虑。信访科纪科长说，取消外来人员就业证之后，外来人员的岗前培训，变成了自愿、免费的行为，很多外来工以为不需要来办理就业证，干脆就不来参加岗前培训。开展岗前培训对提升外来务工人员的法制观念、增强文明素质十分有益，也可以减少工作中遇到上的纠纷。目前领导也正在考虑如何解决这个问题。