外企就是否设工会作出反应柯达称员工自愿
本报曾就部分跨国企业拒建工会现象进行过报道(详见《中国青年报》2004年10月24日一版)，今天，笔者就此问题采访了美国柯达(中国)有限公司、三星集团(中国)有限公司、沃尔玛公司和美国戴尔计算机(中国)有限公司的相关人员。目前这4家公司均未在中国组建工会。
柯达：我们从来未反对成立工会
柯达(中国)有限公司公共关系经理田耕告诉笔者，柯达从来没有反对其在华的任一分支机构中成立工会，柯达尊重员工成立工会的权利。并称在先前的柯达代表与厦门总工会代表就成立工会一事的讨论中，柯达也持同样的态度。
田耕表示，是否成立工会决定权在柯达的员工手中，而不在公司手中。田耕向笔者强调，按照中国的《工会法》中规定，工会是“职工自愿结合”的组织，“代表职工的利益”，因而代表持股人和管理层的柯达公司不具备资格成立这样一个代表职工利益的组织，否则就违反了“自愿”原则和“代表职工的利益”的原则，而这两个原则是工会成立的基础。田耕还告诉笔者，柯达员工有权在任何时候成立工会，而如果员工们决定成立工会，柯达绝对尊重他们的决定，并提供必要的支持。
此外，田耕否认了“柯达工会组织不能使用柯达品牌”、“公司管理人员也不能参加工会活动”的说法。
三星一员工：我们不成立工会
当笔者将电话打进三星中国总部要求对相关负责部门进行采访时，接电话的一个员工告诉记者三星没有工会，更没有相关部门，拒绝提供关于工会方面的情况，并称工厂才会成立工会。关于工会的问题，她让笔者去问中国的外企服务部门。
在记者一再要求后，对方不耐烦地说：“我们不成立工会！”随即挂断电话。
沃尔玛：无法做出具体答复
笔者先打电话到沃尔玛在深圳的中国总部，被告知总部公关部负责与媒体接洽的分经理正在北京休假，无法取得联系。笔者转而联系沃尔玛在北京的北方总部。公关部一位负责人说，现在无法对媒体的采访作出具体答复，目前他们正在加紧研究一个行动方案，届时将统一对外界公布。当笔者问道“沃尔玛在全球没有建立工会的惯例”这一新闻报道是否属实时，他表示仍然无法给予明确回复。
戴尔：与相关部门沟通后才能答复
戴尔计算机(中国)有限公司的反应与沃尔玛大同小异。戴尔北京分部公关部称，他们无法立即给予明确回复，而是需要与相关部门协调沟通之后才能予以答复，并让笔者留下了联系方式。
柯达：我们从来未反对成立工会
柯达(中国)有限公司公共关系经理田耕告诉笔者，柯达从来没有反对其在华的任一分支机构中成立工会，柯达尊重员工成立工会的权利。并称在先前的柯达代表与厦门总工会代表就成立工会一事的讨论中，柯达也持同样的态度。
田耕表示，是否成立工会决定权在柯达的员工手中，而不在公司手中。田耕向笔者强调，按照中国的《工会法》中规定，工会是“职工自愿结合”的组织，“代表职工的利益”，因而代表持股人和管理层的柯达公司不具备资格成立这样一个代表职工利益的组织，否则就违反了“自愿”原则和“代表职工的利益”的原则，而这两个原则是工会成立的基础。田耕还告诉笔者，柯达员工有权在任何时候成立工会，而如果员工们决定成立工会，柯达绝对尊重他们的决定，并提供必要的支持。
此外，田耕否认了“柯达工会组织不能使用柯达品牌”、“公司管理人员也不能参加工会活动”的说法。
三星一员工：我们不成立工会
当笔者将电话打进三星中国总部要求对相关负责部门进行采访时，接电话的一个员工告诉记者三星没有工会，更没有相关部门，拒绝提供关于工会方面的情况，并称工厂才会成立工会。关于工会的问题，她让笔者去问中国的外企服务部门。
在记者一再要求后，对方不耐烦地说：“我们不成立工会！”随即挂断电话。
沃尔玛：无法做出具体答复
笔者先打电话到沃尔玛在深圳的中国总部，被告知总部公关部负责与媒体接洽的分经理正在北京休假，无法取得联系。笔者转而联系沃尔玛在北京的北方总部。公关部一位负责人说，现在无法对媒体的采访作出具体答复，目前他们正在加紧研究一个行动方案，届时将统一对外界公布。当笔者问道“沃尔玛在全球没有建立工会的惯例”这一新闻报道是否属实时，他表示仍然无法给予明确回复。
戴尔：与相关部门沟通后才能答复
戴尔计算机(中国)有限公司的反应与沃尔玛大同小异。戴尔北京分部公关部称，他们无法立即给予明确回复，而是需要与相关部门协调沟通之后才能予以答复，并让笔者留下了联系方式。