温州外来民工求职有“三最”
日前，为掌握来温求职农民工的求职方式、求职观念和就业环境等情况，为政府提供决策依据，温州市统计局城市调查队抽取市区4个劳务中介机构的求职农民工进行了问卷调查。
普遍关注工资问题从这次调查的结果看，来温求职农民工人数比去年有所减少，用工需求基本与去年持平，而对有技术专长农民工的需求量比去年有所增加。来温求职农民工以男性为主，年龄在20—30岁，文化程度高、初中居多。从进城求职农民工户籍所在地看，来自省外的最多，超过八成，其次逾一成的来自温州各县（市、区），来自省内其他市的不到一成。
在目前就业环境下，农民工普遍关心工资能否及时发放、工作环境是否安全和工伤保险等问题。调查显示，78％的受访者普遍关心工资是否兑现，66％的受访者很关心有无工伤保险或工伤补偿，66％的受访者关心工作是否安全，46％的受访者关心有无签劳动合同等。调查也显示，农民工期望的平均工资数额为1200元左右。进城赚了钱或学到技术后，他们中57％的农民工表示要回家乡生活，25％打算在城市定居发展，18％表示无所谓。
渴望与城里人同待遇调查中，农民工普遍期待与城市工人同等的用工待遇。他们认为工资的偏低与此有相当关系。当前由于种种原因，作为产业工人重要组成部分的农民工，并未得到与城市工人同等的待遇。主要表现在对“您今年寻找工作过程中，您认为下列问题是否存在”这一选题的回答上，“不能与城市居民享有同等的就业机会”高居榜首。
多数农民工企盼简化进城求职手续，加强劳动合同管理。有61.4％的人希望简化进城务工手续，降低、取消各类收费标准；有49.5％的人希望建立统一的劳务市场，组织农民工专场招聘；有47.5％的人希望取消各种限制性政策，提供同城市待遇；有41.58％的人希望定期发布招工信息，提供职业指导和政策咨询；有27.72％的人希望成立专为农民工服务的职能部门，设立专为农民工服务的服务场所。
对政府的五大期待调查中，农民工表示了对政府的帮扶期待。首要的就是希望能加大劳动保障监察力度，切实维护来温求职农民工的合法权益。加强对劳动力市场和劳务中介组织的监管，搞好劳动力市场清理整顿，对非法劳务组织要予以取缔，对欺诈外来务工人员的违法行为予以严惩，并定期向社会公布。
同时，他们还期待逐步建立培训与上岗良性循环、有效结合的机制；建立工伤、养老保险；保护来温求职农民工的正当权益和合法收入不受侵害，切实措施为务工者维权；希望政府能建议企业适当提高工人劳动报酬，能留住熟练的技术工，提高劳动者积极性，使企业走进“高劳动生产率、低劳动力流动率”的良性循环。
普遍关注工资问题从这次调查的结果看，来温求职农民工人数比去年有所减少，用工需求基本与去年持平，而对有技术专长农民工的需求量比去年有所增加。来温求职农民工以男性为主，年龄在20—30岁，文化程度高、初中居多。从进城求职农民工户籍所在地看，来自省外的最多，超过八成，其次逾一成的来自温州各县（市、区），来自省内其他市的不到一成。
在目前就业环境下，农民工普遍关心工资能否及时发放、工作环境是否安全和工伤保险等问题。调查显示，78％的受访者普遍关心工资是否兑现，66％的受访者很关心有无工伤保险或工伤补偿，66％的受访者关心工作是否安全，46％的受访者关心有无签劳动合同等。调查也显示，农民工期望的平均工资数额为1200元左右。进城赚了钱或学到技术后，他们中57％的农民工表示要回家乡生活，25％打算在城市定居发展，18％表示无所谓。
渴望与城里人同待遇调查中，农民工普遍期待与城市工人同等的用工待遇。他们认为工资的偏低与此有相当关系。当前由于种种原因，作为产业工人重要组成部分的农民工，并未得到与城市工人同等的待遇。主要表现在对“您今年寻找工作过程中，您认为下列问题是否存在”这一选题的回答上，“不能与城市居民享有同等的就业机会”高居榜首。
多数农民工企盼简化进城求职手续，加强劳动合同管理。有61.4％的人希望简化进城务工手续，降低、取消各类收费标准；有49.5％的人希望建立统一的劳务市场，组织农民工专场招聘；有47.5％的人希望取消各种限制性政策，提供同城市待遇；有41.58％的人希望定期发布招工信息，提供职业指导和政策咨询；有27.72％的人希望成立专为农民工服务的职能部门，设立专为农民工服务的服务场所。
对政府的五大期待调查中，农民工表示了对政府的帮扶期待。首要的就是希望能加大劳动保障监察力度，切实维护来温求职农民工的合法权益。加强对劳动力市场和劳务中介组织的监管，搞好劳动力市场清理整顿，对非法劳务组织要予以取缔，对欺诈外来务工人员的违法行为予以严惩，并定期向社会公布。
同时，他们还期待逐步建立培训与上岗良性循环、有效结合的机制；建立工伤、养老保险；保护来温求职农民工的正当权益和合法收入不受侵害，切实措施为务工者维权；希望政府能建议企业适当提高工人劳动报酬，能留住熟练的技术工，提高劳动者积极性，使企业走进“高劳动生产率、低劳动力流动率”的良性循环。