温州重点规范200多万民工劳动合同和工资待遇
昨天，温州市启动关爱民工“和馨行动”，号召全市上下更加关注200多万外来务工者的生产和生活，更好地维护他们的合法权益，更多地关注他们的思想情感，真正让他们融入温州，成为“和谐温州”建设的重要力量。
河南民工李学生在温州舍己救人，感动了整个温州。温州市委、市政府在3月24日做出了在全市深入开展向李学生学习活动的决定，学习平民英雄的热潮持续涌动，全社会关爱农民工的氛围正在温州形成。随之，开展持续5个月的“和馨行动”，进一步融洽温州人与外来务工人员的鱼水关系，为温州构建和谐社会注入新的内涵。“和馨行动”重点对劳动合同、工资待遇等进行规范。在8月15日前，普遍建立协调劳动关系、处理劳资纠纷的机构和队伍；建立用人单位诚信用工和劳动者诚信务工信息库及社会查询系统，定期公布严重失信的企业和务工人员名单；建立健全非公企业平等协商的集体劳动合同制度；加大非公企业劳动合同签订力度，95%以上的非公企业建立劳动合同档案。
温州市将开展以劳动合同签订为主要内容的劳动用工情况大检查，全面实行劳动合同制。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，合同必须明确工资支付内容。进一步规范工资支付行为，用人单位必须按月足额支付劳动者工资，严禁无故克扣、拖欠工资。建筑企业要按照合同约定每月支付农民工工资，工资支付必须编制工资表，工资发放前张榜公布；工资支付必须按合同由企业或项目部直接兑现，并积极推行委托银行发放农民工工资制度。解决好外来民工生产生活中如就医、子女就学等实际困难，加大对不签劳动合同、低工资等侵权问题的维权力度。要继续完善劳动关系的三方协商机制，推动该机制向乡镇街道延伸，完善企业平等协商，签订集体合同制度，促进依法维权的稳定可靠性，要建立健全劳动纠纷预警防范制度。
“和馨行动”还将严厉打击企业向职工收取押金等违法行为，用人单位招工时不得以任何形式向劳动者收取报名费、培训费、保证金、抵押金等费用或者扣押被录用者的身份证、学历证等证明。
河南民工李学生在温州舍己救人，感动了整个温州。温州市委、市政府在3月24日做出了在全市深入开展向李学生学习活动的决定，学习平民英雄的热潮持续涌动，全社会关爱农民工的氛围正在温州形成。随之，开展持续5个月的“和馨行动”，进一步融洽温州人与外来务工人员的鱼水关系，为温州构建和谐社会注入新的内涵。“和馨行动”重点对劳动合同、工资待遇等进行规范。在8月15日前，普遍建立协调劳动关系、处理劳资纠纷的机构和队伍；建立用人单位诚信用工和劳动者诚信务工信息库及社会查询系统，定期公布严重失信的企业和务工人员名单；建立健全非公企业平等协商的集体劳动合同制度；加大非公企业劳动合同签订力度，95%以上的非公企业建立劳动合同档案。
温州市将开展以劳动合同签订为主要内容的劳动用工情况大检查，全面实行劳动合同制。用人单位必须与劳动者签订劳动合同，合同必须明确工资支付内容。进一步规范工资支付行为，用人单位必须按月足额支付劳动者工资，严禁无故克扣、拖欠工资。建筑企业要按照合同约定每月支付农民工工资，工资支付必须编制工资表，工资发放前张榜公布；工资支付必须按合同由企业或项目部直接兑现，并积极推行委托银行发放农民工工资制度。解决好外来民工生产生活中如就医、子女就学等实际困难，加大对不签劳动合同、低工资等侵权问题的维权力度。要继续完善劳动关系的三方协商机制，推动该机制向乡镇街道延伸，完善企业平等协商，签订集体合同制度，促进依法维权的稳定可靠性，要建立健全劳动纠纷预警防范制度。
“和馨行动”还将严厉打击企业向职工收取押金等违法行为，用人单位招工时不得以任何形式向劳动者收取报名费、培训费、保证金、抵押金等费用或者扣押被录用者的身份证、学历证等证明。