香港今年一片加薪热潮
据星岛日报报道，今年经济持续转好，雇主纷纷回馈员工，香港各大小企业出现一片加薪热潮。 香港人力资源管理学会一项大型薪酬趋势调查显示，今年企业已平均加薪达百分之一点七，为过去三年来最高加幅，明年加薪预料可达百分之二至二点五，是近年来加薪幅度最高的一次。
香港人力资源管理学会就今年薪酬趋势调查，于今年一月至十月期间，向一百一十三家来自十五个不同行业、聘有超过十三万名雇员进行调查，结果发现今年加薪已成各大小企业潮流。
调查显示，八成四公司已做出加薪，一成六公司冻薪，没有一家企业出现减薪。
至于明年加薪趋势，学会调查显示相当乐观，有提供数据的十九家公司预期明年会加薪，整体加幅达到百分之二至二点五，是近年来加薪幅度最高的一次。
接受访问的十四个行业机构当中，石油化工业加薪居各行之冠，加薪高达百分之三点二；其次为贸易、银行及保险业，分别录得加薪达百分之二点七、二点五及二点四。
学会会长黎鉴棠指出，石油及化工业涉及大批高科技及专门技术人才，香港市场上对这批人才极度渴求，合适人才难以寻觅。因此雇主在目前就业市场好转之际，立即大幅加薪来挽留人才，加幅较其它行业更显著及突出。
在发放花红方面，在一百一十一家受访机构当中，逾半共六十五家机构仍设有传统的固定花红发放制度，平均金额相等于一点○三个月的月薪花红，与去年一点○二个月月薪花红相若。
受惠于经济畅旺，保险业加薪及花红同录得高企表现，保险业花红更为行业之冠，达一点三六个月月薪花红。
黎鉴棠称，目前企业已按个人表现、公司业绩表现而发放非固定花红，高层员工花红占其薪酬福利大部分，花红及底薪增加，已远远优胜于一般员工。
香港人力资源管理学会就今年薪酬趋势调查，于今年一月至十月期间，向一百一十三家来自十五个不同行业、聘有超过十三万名雇员进行调查，结果发现今年加薪已成各大小企业潮流。
调查显示，八成四公司已做出加薪，一成六公司冻薪，没有一家企业出现减薪。
至于明年加薪趋势，学会调查显示相当乐观，有提供数据的十九家公司预期明年会加薪，整体加幅达到百分之二至二点五，是近年来加薪幅度最高的一次。
接受访问的十四个行业机构当中，石油化工业加薪居各行之冠，加薪高达百分之三点二；其次为贸易、银行及保险业，分别录得加薪达百分之二点七、二点五及二点四。
学会会长黎鉴棠指出，石油及化工业涉及大批高科技及专门技术人才，香港市场上对这批人才极度渴求，合适人才难以寻觅。因此雇主在目前就业市场好转之际，立即大幅加薪来挽留人才，加幅较其它行业更显著及突出。
在发放花红方面，在一百一十一家受访机构当中，逾半共六十五家机构仍设有传统的固定花红发放制度，平均金额相等于一点○三个月的月薪花红，与去年一点○二个月月薪花红相若。
受惠于经济畅旺，保险业加薪及花红同录得高企表现，保险业花红更为行业之冠，达一点三六个月月薪花红。
黎鉴棠称，目前企业已按个人表现、公司业绩表现而发放非固定花红，高层员工花红占其薪酬福利大部分，花红及底薪增加，已远远优胜于一般员工。