天津十项措施打造“蓝领”军团
天津市将用２至３年的时间培养一支数量充足、结构合理、知识技能复合、敬业爱岗的高素质技术工人队伍。到２００７年，高级工以上高技能人才占全市技术工人的比例由目前的１３．０５％提高到２６％，技术工人持证率达到１００％。
重点采取的十项措施是：确定分年度实现的工作目标，分解下达到各行业、总公司，实行目标考核责任制。
鼓励企业结合生产实际开展高技能人才的培养。
加快建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。
依托高级技工学校、职业院校，完善教学方式，突出专业技能训练，强化新知识、新技术、新工艺内容，采取校企结合、定向培养等方式，加快培养高技能人才。
鼓励和支持民办、中外合办培训机构的发展。制定和完善有利于民办培训机构发展的相关政策，积极引进国外优质职业培训资源，鼓励国外组织、个人依照我国法律，同培训机构和其它社会组织合作，举办高水平的职业培训机构。
重点采取的十项措施是：确定分年度实现的工作目标，分解下达到各行业、总公司，实行目标考核责任制。
鼓励企业结合生产实际开展高技能人才的培养。
加快建立以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。
依托高级技工学校、职业院校，完善教学方式，突出专业技能训练，强化新知识、新技术、新工艺内容，采取校企结合、定向培养等方式，加快培养高技能人才。
鼓励和支持民办、中外合办培训机构的发展。制定和完善有利于民办培训机构发展的相关政策，积极引进国外优质职业培训资源，鼓励国外组织、个人依照我国法律，同培训机构和其它社会组织合作，举办高水平的职业培训机构。