我国将建外国人才评价体系限制一般性人才引进
中国将建立全新的外国人才评价体系,打造外国专家人才库,鼓励高层次人才、紧缺人才来华工作,限制一般性人才的引进。一般性人才不再被笼统称为“外国专家”,而是普通的“外国在华就业人员”。
据中国人事报报道，这项规定将出现在有望于2005年年内颁布的《外国专家在中国工作管理条例》中,目前仍处于审批阶段的新条例对外国人才的准入、管理、待遇作出了许多新的规定。
国家外国专家局局长万学远说,中国从此在外国人才引进的制度化和法制化方面将迈出重要一步,因为条例的颁布将使中国的引智工作更趋科学和民主,同时日益与国际惯例接轨。
此外,中国引进专家的重点还将集中在节约型农业、生态环境建设、特色经济、改造传统资源型城市、公共卫生等领域。
通过建立合作网络,中国将建立多层次、全方位的海外人才开发工作格局,并争取在两年内把国家级海外人才资源总库的人才数量扩展到8万人。
据中国人事报报道，这项规定将出现在有望于2005年年内颁布的《外国专家在中国工作管理条例》中,目前仍处于审批阶段的新条例对外国人才的准入、管理、待遇作出了许多新的规定。
国家外国专家局局长万学远说,中国从此在外国人才引进的制度化和法制化方面将迈出重要一步,因为条例的颁布将使中国的引智工作更趋科学和民主,同时日益与国际惯例接轨。
此外,中国引进专家的重点还将集中在节约型农业、生态环境建设、特色经济、改造传统资源型城市、公共卫生等领域。
通过建立合作网络,中国将建立多层次、全方位的海外人才开发工作格局,并争取在两年内把国家级海外人才资源总库的人才数量扩展到8万人。