五项措施推进争议案件处理
为有效遏制劳动争议案件高增长势头，进一步提高办案质量和效率，日前，大兴区劳动仲裁委员会采取五项措施推
进劳动争议案件处理工作。
实行“快立案、快审理、快结案”的案件审理“三快”制度，对涉及标的不足1万元，劳动关系清楚，证据充分的案件做到当日立案，当日审批，30日内结案；对于有影响的疑难案件和涉案人数超过30人的重大集体劳动争议案件实行仲裁、工会、企业方代表三方组庭、三方审理和三方会议制度，并建立工会、企业派员到仲裁委员会进行每月办案一周的定期办案制度；强化调解，提高仲裁员调解意识和调解能力，进一步提高案件调解率。本着“以调为主”的原则，实行案件“审前、审中、审后”三阶段进行调解的制度；实行仲裁、监察、信访部门联动机制，对紧急案件和重大突发事件实行即接案即处理制度；与人民法院建立案件审理工作定期交流制度，确保办案质量，提高办案人员素质。
进劳动争议案件处理工作。
实行“快立案、快审理、快结案”的案件审理“三快”制度，对涉及标的不足1万元，劳动关系清楚，证据充分的案件做到当日立案，当日审批，30日内结案；对于有影响的疑难案件和涉案人数超过30人的重大集体劳动争议案件实行仲裁、工会、企业方代表三方组庭、三方审理和三方会议制度，并建立工会、企业派员到仲裁委员会进行每月办案一周的定期办案制度；强化调解，提高仲裁员调解意识和调解能力，进一步提高案件调解率。本着“以调为主”的原则，实行案件“审前、审中、审后”三阶段进行调解的制度；实行仲裁、监察、信访部门联动机制，对紧急案件和重大突发事件实行即接案即处理制度；与人民法院建立案件审理工作定期交流制度，确保办案质量，提高办案人员素质。