武汉拟出新规保护建筑企业民工
从5月开始，武汉建筑施工企业必须按月向农民工支付工资，所发金额不得低于城区最低工资标准，并于季度末结清剩余工资。
记者昨从武汉市清欠办了解到，由武汉市建委和劳动部门共同拟定的《武汉市建筑企业农民工工资支付管理暂行规定》，将于近日正式出台。
按照规定，施工企业按月支付劳动者工资，所发工资不得低于本行政区域内的最低工资标准———武汉市中心城区460元，远城区360元。并于每季度末，结清农民工剩余应得的工资。
工资必须直接发放给劳动者本人，并由本人确认，严禁将工资发放给“包工头”或不具备施工资质的单位。企业与劳动者终止或解除劳动合同时，要在办理解除合同手续时，一次性付清劳动者工资，实现“两清”。
规定指出，施工企业因暂时生产经营困难无法按合同约定日期支付工资的，延迟支付日期最长不得超过30日。否则，视作无故拖欠工资行为。对违反该规定的施工企业，工程竣工将不予以验收，取消其新项目的招投标资格。
记者昨从武汉市清欠办了解到，由武汉市建委和劳动部门共同拟定的《武汉市建筑企业农民工工资支付管理暂行规定》，将于近日正式出台。
按照规定，施工企业按月支付劳动者工资，所发工资不得低于本行政区域内的最低工资标准———武汉市中心城区460元，远城区360元。并于每季度末，结清农民工剩余应得的工资。
工资必须直接发放给劳动者本人，并由本人确认，严禁将工资发放给“包工头”或不具备施工资质的单位。企业与劳动者终止或解除劳动合同时，要在办理解除合同手续时，一次性付清劳动者工资，实现“两清”。
规定指出，施工企业因暂时生产经营困难无法按合同约定日期支付工资的，延迟支付日期最长不得超过30日。否则，视作无故拖欠工资行为。对违反该规定的施工企业，工程竣工将不予以验收，取消其新项目的招投标资格。