违反劳动法规700家被查单位屡罚屡犯
存侥幸心理，认为劳动监察部门不会进行二次检查 700家被查单位屡罚屡犯
企业因为违反劳动法规被查处，但被查处后，继续违法违规。本市劳动监察部门最新统计的数据表明，今年1至8月，共有700多家单位因有违反劳动保障法行为被查处两次或两次以上，约占被查违法单位总数的10％。屡教不改的单位主要集中在制造业、批发零售业、住宿和餐饮业，约占总数的70％以上。
据了解，屡罚屡犯单位的违法违规行为主要反映在5个方面：无故克扣、拖欠员工工资；支付员工工资低于本市最低工资标准；不按规定支付员工加班工资；偷逃外来从业人员综合保险费，以及不按规定缴纳社会保险费。劳动监察部门今年2月首次对上海华上服饰企业有限公司进行检查，发现该单位拖欠476名职工工资61万余元，经劳动监察部门责令整改后，该单位补发了所拖欠工资。
劳动监察部门在4月和7月又两次对该单位进行回访，发现该单位仍存在拖欠员工工资行为，合计拖欠员工工资近110万元。
出现单位违法违规屡教不改的原因主要是一些单位存有侥幸心理，认为目前违规的单位较多，劳动监察部门是在大海里捞针。单位被查处之后，不可能再查第二次。
对此，劳动监察部门负责人表示，他们已经采取措施，将对多次违法单位实施重点监管，并将其违法行为向社会公布。
企业因为违反劳动法规被查处，但被查处后，继续违法违规。本市劳动监察部门最新统计的数据表明，今年1至8月，共有700多家单位因有违反劳动保障法行为被查处两次或两次以上，约占被查违法单位总数的10％。屡教不改的单位主要集中在制造业、批发零售业、住宿和餐饮业，约占总数的70％以上。
据了解，屡罚屡犯单位的违法违规行为主要反映在5个方面：无故克扣、拖欠员工工资；支付员工工资低于本市最低工资标准；不按规定支付员工加班工资；偷逃外来从业人员综合保险费，以及不按规定缴纳社会保险费。劳动监察部门今年2月首次对上海华上服饰企业有限公司进行检查，发现该单位拖欠476名职工工资61万余元，经劳动监察部门责令整改后，该单位补发了所拖欠工资。
劳动监察部门在4月和7月又两次对该单位进行回访，发现该单位仍存在拖欠员工工资行为，合计拖欠员工工资近110万元。
出现单位违法违规屡教不改的原因主要是一些单位存有侥幸心理，认为目前违规的单位较多，劳动监察部门是在大海里捞针。单位被查处之后，不可能再查第二次。
对此，劳动监察部门负责人表示，他们已经采取措施，将对多次违法单位实施重点监管，并将其违法行为向社会公布。