台商欠债逃逸深政府介入善后3千员工讨回工资
深圳知名企业、龙岗区康贝斯实业（深圳）有限公司，因为出现经营危机，在与债权人协商解决债务问题未果后，所有台方人员突然‘不告而别’，共拖欠近3000名员工2005年2月份工资303万元人民币，拖欠银行贷款人民币1.8亿元，拖欠400多家供应商货款逾人民币1.25亿元。该案是深圳有史以来欠债最多、受害者和受害单位最多的恶性逃匿事件。令人欣慰的是，在深圳政府部门和法院的努力下，近3千名员工在2天内就领回了被拖欠的工资，400多家供货商在法院的引导下也走上了合法的维权路。
亏欠巨款无力清偿 台籍高层集体撤离
位于深圳龙岗区坪地街道同富裕工业区的康贝斯公司，于1999年3月2日注册成立，注册资本2100万美元，是由台湾某国际有限公司独立投资的台资企业。该公司以制造户外家具为主，在其鼎盛时期，员工人数达到5000多人，每月出口的家具数量达150多个集装箱货柜。因受其关联公司财务危机的冲击，近日该公司突然出现严重经营危机。2005年2月26日，康贝斯公司召集债权人在横岗君逸酒店就债务清偿问题进行协商，并提出两个债务解决方案，一是将债权人的债权转为其关联公司的股票；二是所欠债务在2007年前还清。但因与债权人的意见分歧太大，终未达成一致意见。
2005年2月28日晚，康贝斯公司所有台方人员悄然撤离。据不完全统计，该公司拖欠近3000名员工2005年2月份工资共303万元人民币，拖欠银行借款约人民币1.8亿元，拖欠400多家供应商货款逾人民币1.25亿元。
其实就在2月26日康贝斯公司召集债权人在横岗君逸酒店就债务清偿问题进行协商时，龙岗区法院坪地法庭庭长姚桂标已经意识到康贝斯公司可能出现经营危机。他还向龙岗区委负责人建议，高度关注康贝斯公司的动向，并要求法院工作人员就地待命，应付突发事件。当时该公司高层管理人员还解释称，公司暂时出现经营困难，决不会恶意逃债和拖欠员工工资。他们还要求街道办出面与坪地法庭协商，动员已诉至法庭的当事人撤回诉讼。当晚，该公司的所有台方人员突然全部撤离，公司全面停业，并委托郑某和叶某处理善后事宜。
2月28日和3月1日是康贝斯公司正常厂休的时间，大多数员工也没有意识到公司已在无任何征兆和预警的情况下出现严重的经营危机。3月2日清晨，员工们正常前往公司上班时，才发现公司已人去楼空。当地劳动、公安、法院等相关部门的工作人员接报后立即赶往康贝斯公司，帮助处理善后，上午9时，近千名员工在现场工作人员的引导下，有序地从厂区返回宿舍。
当地法院及时介入 拖欠工资两天追回
据不完全统计，康贝斯公司总共拖欠2898名员工2005年2月份工资303万元人民币。3月1日早晨，坪地街道办负责人得悉康贝斯台方人员全部撤离后，迅速带领公安、劳动等部门人员与坪地法庭商议筹措员工工资。据坪地台商协会反映，康贝斯公司已将员工工资存放在郑某名下，并向法庭提供了相关证据。法官多次打电话联系郑某，郑声称正委托他人办理转账业务。由于案情重大，姚桂标庭长决定做好两手准备，一边继续与郑某联络，一边派出2名执行法官前往工商银行松岗支行扣划康贝斯公司存放在郑某名下的工资款。
经银行查询，康贝斯公司存放在郑某名下的工资款28.5万美元已转往香港信托商业银行，账户上仅余165万元人民币。在法官表示要冻结、扣划其账号的压力下，郑某委托他人将康贝斯公司存放的工资款人民币303万元如数转到法庭账户，并将康贝斯公司在横岗的关联公司的49万元人民币现金交到法庭指定账户。
由于康贝斯公司拖欠工资数额巨大，不可能采取以前传统的现金集中发放形式。虽然停业前员工的工资都是通过农业银行坪地支行、交通银行龙岗支行和民生银行龙岗支行代发的，但康贝斯公司目前拖欠三家银行巨额借款，如果采取将工资款由法庭账户转至康贝斯公司账户，再发放给员工的方式，银行有可能将工资款充抵借款。法庭言明款项的性质，并与三家银行多次协商，最终采取由银行提供过渡账号、法庭将工资款转入过渡账号，再从过渡账号将工资转入员工的账号的方式发放员工工资。
3月2日上午11时，2690名员工的工资全额到账。因交通银行龙岗支行的电脑系统有些故障，但在下午2点，剩余的208名员工的工资也全部到账，足额发放了康贝斯公司员工的工资。目前，工人工资全部发放完毕，大部分工人已重新找到了工作，其余人顺利遣散。
查封财产组织拍卖 相关讼案已达百五宗
据悉，康贝斯公司是坪地街道办范围内最大的企业之一。厂区和生活区的占地面积约22万平方米，有大型厂房约12栋，公司的成品、原料和办公设备种类众多、数量庞大。3月1日上午，法庭依据《民事诉讼法》的有关规定，查封康贝斯公司的财产。在坪地派出所、街道办民兵应急分队和法院法警大队的配合下，法庭将厂区内无关人员全部清理出厂，厂房大门重新换锁，张贴封条，并对查封财产经过进行了拍照和摄像。对于电脑主控室等要害部位，安排人员专门把守。
在查封康贝斯公司写字楼的过程中，法庭法官发现了8张报关单，有23个集装箱货柜的家具成品于2月28日申报出口。为防止资产流失，法庭马上派出人员前往海关核查。经与深圳海关联系，的确有23个集装箱货柜的家具成品在大鹏海关的监管下。3月3日和4日，法官通过与大鹏海关、船务公司、盐田港中港码头等单位协调，已查清23个集装箱货柜的家具成品的下落，并办理了海关解除监管、扣押出港口的相关手续。目前，法庭正在与运输公司洽谈23个集装箱货柜的家具成品的运输问题。估计在3月9日，法庭将把23个集装箱货柜的家具成品全部扣押回康贝斯公司厂区内。
3月4日，法庭由龙岗法院执行局通过摇珠方式，选定了评估事务所。评估事务所已于3月5日进入康贝斯公司厂区对所有查封的财产进行估价，争取尽快明确计算出财产的总额，拍卖变现，最终确定债权的清偿比例。
为保证法庭查封的康贝斯公司财产的安全，法庭已经与龙岗区保安服务公司签订了保安合同，由保安公司派遣100名保安，负责查封财产的看管。坪地派出所也安排了巡防队员在康贝斯公司围墙外巡逻。法庭每天也组织人员不定期地对厂区进行巡查，监督保安公司的工作。在员工工资发放完之后，法庭还聘请了8名原康贝斯公司的中层管理人员和特殊岗位员工留守（如财务、电工、电脑工程师等），协助法庭看管、清点查封财产。据悉，截至昨日，法庭已经正式受理康贝斯诉讼案件150多宗，标的达人民币1.1亿元。
台商忧爆新轮倒闭潮
深圳台商协会有关负责人说，近年来，由于内地原材料、燃料价格高涨等原因，一些台商面临经营窘境难以为继，康贝斯事件并非个案，未来可能爆发新的倒闭潮。
而另有知情人士则认为，康贝斯事件不能完全归咎于原材料价格上涨等因素，更重要的原因是由于其台湾母公司扩张过度投资失败，直接影响到深圳的子工厂。该人士还称，去年底康贝斯公司的经营状况已是风雨飘摇，薪资发放频频出现问题。
深圳市外商投资企业协会一位负责人分析说，康贝斯事件的发生也有必然因素。现在内地的投资环境日渐成熟完善，康贝斯事件恰恰证明，如果继续粗放式经营投资，必将遭遇市场寒流。某银行负责人则表示，银行成为康贝斯事件中最大的受害者，因为近两亿元人民币的贷款难以追还，银行应对此进行反思。
深欠薪机制助员工维权
深圳市于1997年实施《深圳经济特区欠薪保障条例》，在内地率先建立欠薪保障制度。据悉，7年多来，劳动保障部门已依法解决了224家在特定条件下企业拖欠工资的问题，使用欠薪保障基金垫付企业欠薪2950万元，使24341名员工合法权益得到保障。
欠薪保障基金来源于企业缴纳的欠薪保障费及其利息收入、欠薪保障基金的投资收益和财政补贴。企业每年按市政府公布的上年度最低工资月标准的70％缴纳欠薪保障费。使用欠薪保障基金垫付企业欠薪必须同时符合下列条件：（1）法院依法受理破产申请，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿或逃跑；（2）员工个人被欠薪数额150元以上的；（3）垫付欠薪申请前6个月以内的欠薪。凡符合垫付欠薪条件的，员工应当在知道上述条件的情形发生之日起30日内向劳动部门申请垫付欠薪。申请时员工应当出示劳动合同书或者其他劳动关系证明、身份证等资料，并提交复印件。
亏欠巨款无力清偿 台籍高层集体撤离
位于深圳龙岗区坪地街道同富裕工业区的康贝斯公司，于1999年3月2日注册成立，注册资本2100万美元，是由台湾某国际有限公司独立投资的台资企业。该公司以制造户外家具为主，在其鼎盛时期，员工人数达到5000多人，每月出口的家具数量达150多个集装箱货柜。因受其关联公司财务危机的冲击，近日该公司突然出现严重经营危机。2005年2月26日，康贝斯公司召集债权人在横岗君逸酒店就债务清偿问题进行协商，并提出两个债务解决方案，一是将债权人的债权转为其关联公司的股票；二是所欠债务在2007年前还清。但因与债权人的意见分歧太大，终未达成一致意见。
2005年2月28日晚，康贝斯公司所有台方人员悄然撤离。据不完全统计，该公司拖欠近3000名员工2005年2月份工资共303万元人民币，拖欠银行借款约人民币1.8亿元，拖欠400多家供应商货款逾人民币1.25亿元。
其实就在2月26日康贝斯公司召集债权人在横岗君逸酒店就债务清偿问题进行协商时，龙岗区法院坪地法庭庭长姚桂标已经意识到康贝斯公司可能出现经营危机。他还向龙岗区委负责人建议，高度关注康贝斯公司的动向，并要求法院工作人员就地待命，应付突发事件。当时该公司高层管理人员还解释称，公司暂时出现经营困难，决不会恶意逃债和拖欠员工工资。他们还要求街道办出面与坪地法庭协商，动员已诉至法庭的当事人撤回诉讼。当晚，该公司的所有台方人员突然全部撤离，公司全面停业，并委托郑某和叶某处理善后事宜。
2月28日和3月1日是康贝斯公司正常厂休的时间，大多数员工也没有意识到公司已在无任何征兆和预警的情况下出现严重的经营危机。3月2日清晨，员工们正常前往公司上班时，才发现公司已人去楼空。当地劳动、公安、法院等相关部门的工作人员接报后立即赶往康贝斯公司，帮助处理善后，上午9时，近千名员工在现场工作人员的引导下，有序地从厂区返回宿舍。
当地法院及时介入 拖欠工资两天追回
据不完全统计，康贝斯公司总共拖欠2898名员工2005年2月份工资303万元人民币。3月1日早晨，坪地街道办负责人得悉康贝斯台方人员全部撤离后，迅速带领公安、劳动等部门人员与坪地法庭商议筹措员工工资。据坪地台商协会反映，康贝斯公司已将员工工资存放在郑某名下，并向法庭提供了相关证据。法官多次打电话联系郑某，郑声称正委托他人办理转账业务。由于案情重大，姚桂标庭长决定做好两手准备，一边继续与郑某联络，一边派出2名执行法官前往工商银行松岗支行扣划康贝斯公司存放在郑某名下的工资款。
经银行查询，康贝斯公司存放在郑某名下的工资款28.5万美元已转往香港信托商业银行，账户上仅余165万元人民币。在法官表示要冻结、扣划其账号的压力下，郑某委托他人将康贝斯公司存放的工资款人民币303万元如数转到法庭账户，并将康贝斯公司在横岗的关联公司的49万元人民币现金交到法庭指定账户。
由于康贝斯公司拖欠工资数额巨大，不可能采取以前传统的现金集中发放形式。虽然停业前员工的工资都是通过农业银行坪地支行、交通银行龙岗支行和民生银行龙岗支行代发的，但康贝斯公司目前拖欠三家银行巨额借款，如果采取将工资款由法庭账户转至康贝斯公司账户，再发放给员工的方式，银行有可能将工资款充抵借款。法庭言明款项的性质，并与三家银行多次协商，最终采取由银行提供过渡账号、法庭将工资款转入过渡账号，再从过渡账号将工资转入员工的账号的方式发放员工工资。
3月2日上午11时，2690名员工的工资全额到账。因交通银行龙岗支行的电脑系统有些故障，但在下午2点，剩余的208名员工的工资也全部到账，足额发放了康贝斯公司员工的工资。目前，工人工资全部发放完毕，大部分工人已重新找到了工作，其余人顺利遣散。
查封财产组织拍卖 相关讼案已达百五宗
据悉，康贝斯公司是坪地街道办范围内最大的企业之一。厂区和生活区的占地面积约22万平方米，有大型厂房约12栋，公司的成品、原料和办公设备种类众多、数量庞大。3月1日上午，法庭依据《民事诉讼法》的有关规定，查封康贝斯公司的财产。在坪地派出所、街道办民兵应急分队和法院法警大队的配合下，法庭将厂区内无关人员全部清理出厂，厂房大门重新换锁，张贴封条，并对查封财产经过进行了拍照和摄像。对于电脑主控室等要害部位，安排人员专门把守。
在查封康贝斯公司写字楼的过程中，法庭法官发现了8张报关单，有23个集装箱货柜的家具成品于2月28日申报出口。为防止资产流失，法庭马上派出人员前往海关核查。经与深圳海关联系，的确有23个集装箱货柜的家具成品在大鹏海关的监管下。3月3日和4日，法官通过与大鹏海关、船务公司、盐田港中港码头等单位协调，已查清23个集装箱货柜的家具成品的下落，并办理了海关解除监管、扣押出港口的相关手续。目前，法庭正在与运输公司洽谈23个集装箱货柜的家具成品的运输问题。估计在3月9日，法庭将把23个集装箱货柜的家具成品全部扣押回康贝斯公司厂区内。
3月4日，法庭由龙岗法院执行局通过摇珠方式，选定了评估事务所。评估事务所已于3月5日进入康贝斯公司厂区对所有查封的财产进行估价，争取尽快明确计算出财产的总额，拍卖变现，最终确定债权的清偿比例。
为保证法庭查封的康贝斯公司财产的安全，法庭已经与龙岗区保安服务公司签订了保安合同，由保安公司派遣100名保安，负责查封财产的看管。坪地派出所也安排了巡防队员在康贝斯公司围墙外巡逻。法庭每天也组织人员不定期地对厂区进行巡查，监督保安公司的工作。在员工工资发放完之后，法庭还聘请了8名原康贝斯公司的中层管理人员和特殊岗位员工留守（如财务、电工、电脑工程师等），协助法庭看管、清点查封财产。据悉，截至昨日，法庭已经正式受理康贝斯诉讼案件150多宗，标的达人民币1.1亿元。
台商忧爆新轮倒闭潮
深圳台商协会有关负责人说，近年来，由于内地原材料、燃料价格高涨等原因，一些台商面临经营窘境难以为继，康贝斯事件并非个案，未来可能爆发新的倒闭潮。
而另有知情人士则认为，康贝斯事件不能完全归咎于原材料价格上涨等因素，更重要的原因是由于其台湾母公司扩张过度投资失败，直接影响到深圳的子工厂。该人士还称，去年底康贝斯公司的经营状况已是风雨飘摇，薪资发放频频出现问题。
深圳市外商投资企业协会一位负责人分析说，康贝斯事件的发生也有必然因素。现在内地的投资环境日渐成熟完善，康贝斯事件恰恰证明，如果继续粗放式经营投资，必将遭遇市场寒流。某银行负责人则表示，银行成为康贝斯事件中最大的受害者，因为近两亿元人民币的贷款难以追还，银行应对此进行反思。
深欠薪机制助员工维权
深圳市于1997年实施《深圳经济特区欠薪保障条例》，在内地率先建立欠薪保障制度。据悉，7年多来，劳动保障部门已依法解决了224家在特定条件下企业拖欠工资的问题，使用欠薪保障基金垫付企业欠薪2950万元，使24341名员工合法权益得到保障。
欠薪保障基金来源于企业缴纳的欠薪保障费及其利息收入、欠薪保障基金的投资收益和财政补贴。企业每年按市政府公布的上年度最低工资月标准的70％缴纳欠薪保障费。使用欠薪保障基金垫付企业欠薪必须同时符合下列条件：（1）法院依法受理破产申请，依法整顿或经审计资不抵债且无力支付员工工资，投资者或经营者隐匿或逃跑；（2）员工个人被欠薪数额150元以上的；（3）垫付欠薪申请前6个月以内的欠薪。凡符合垫付欠薪条件的，员工应当在知道上述条件的情形发生之日起30日内向劳动部门申请垫付欠薪。申请时员工应当出示劳动合同书或者其他劳动关系证明、身份证等资料，并提交复印件。