无锡推出“派遣制用工”模式
职介所为用工单位备足“兵源”,企业用工可随时“取货”。这是江苏省无锡市继城镇职工“租赁用工”试点后,无锡市政和职介所与一些企业于近日联手推出的“派遣制用工”新模式。“派遣制用工”模式使众多求职者特别是农民工不再犯愁讨薪难,企业也不必担心用工荒。
“派遣制用工”是由劳务派遣机构与求职者签订劳动合同,然后派遣求职者到用人单位工作,同时为被聘人员代发薪酬、代办社会保险、托管档案的全新用工方式。据了解,政和职介所已在徐州、泰兴、灌云等地建立了培训基地,一部分求职者被派往无锡企业工作。
该职介所将根据企业用工需求,与省内外的劳务合作或培训基地联系,由当地劳务合作、培训基地组织“订单培训”后,双方签订派遣协议,集中输送到用人单位。企业只是用人,人员管理和权益维护则是劳务派遣机构的责任。有关部门负责对用工过程进行全程跟踪监督,保障农民工的合法权益。
“派遣制用工”除了使农民工就业有保障外,用工单位也尝到甜头。政和职介所负责人说,以往由于种种原因企业与农民工签订劳动合同的比例不高,农民工说走就走,影响企业正常运转。现在把农民工纳入劳务派遣体系,劳务派遣机构与农民工签订劳动合同,不仅不再出现讨薪难,也确保企业不再出现用工荒。
“派遣制用工”是由劳务派遣机构与求职者签订劳动合同,然后派遣求职者到用人单位工作,同时为被聘人员代发薪酬、代办社会保险、托管档案的全新用工方式。据了解,政和职介所已在徐州、泰兴、灌云等地建立了培训基地,一部分求职者被派往无锡企业工作。
该职介所将根据企业用工需求,与省内外的劳务合作或培训基地联系,由当地劳务合作、培训基地组织“订单培训”后,双方签订派遣协议,集中输送到用人单位。企业只是用人,人员管理和权益维护则是劳务派遣机构的责任。有关部门负责对用工过程进行全程跟踪监督,保障农民工的合法权益。
“派遣制用工”除了使农民工就业有保障外,用工单位也尝到甜头。政和职介所负责人说,以往由于种种原因企业与农民工签订劳动合同的比例不高,农民工说走就走,影响企业正常运转。现在把农民工纳入劳务派遣体系,劳务派遣机构与农民工签订劳动合同,不仅不再出现讨薪难,也确保企业不再出现用工荒。