辽宁三季度人才供需失衡加剧
根据辽宁省人才中心最近发布了人才市场走势分析报告显示，今年第三季度辽宁省人才供需失衡状况非常明显，需求持续下降，供给上升。用人企业提供的岗位从第二季度的２１．２万个降至１８．９万个，降低了１１个百分点；而求职人员数量则从第二季度的２９．９万人增加到４３．３万人，上升了３１个百分点，人才供给量与需求量之比为２．３∶１。
据分析，求职者人数猛增表明新一轮就业高峰的到来，特别是未就业的往届毕业生和新的毕业生群体共同求职形成就业困难。报告显示，市场营销、经营管理、计算机与应用等行业的人才需求居前几位；大连、沈阳等大城市成为全省人才流向的重点地区，中小城市吸引人才乏力；企业营销管理类岗位需求增加。
据分析，求职者人数猛增表明新一轮就业高峰的到来，特别是未就业的往届毕业生和新的毕业生群体共同求职形成就业困难。报告显示，市场营销、经营管理、计算机与应用等行业的人才需求居前几位；大连、沈阳等大城市成为全省人才流向的重点地区，中小城市吸引人才乏力；企业营销管理类岗位需求增加。