辽宁用人单位遭受假学历困扰
辽宁省人才中心有关人士日前表示，在过去一年中，辽宁资信认证评价服务中心在学历认证当中发现，不少用人单位正在遭受假学历、假业绩的困扰，鉴定出的伪证率达到3％。近日，辽宁资信认证评价服务中心受理一家单位的委托业务：验证近百名员工的学历及履历的真实性。中心运用国内先进的技术手段，经鉴定甄别，竟检验出6个假学历证、3个伪造经历者。
辽宁省人才中心有关负责人说，目前，民营、合资企业日渐增多，成为吸纳人才的主要渠道。他们拥有用人自主权，可以自主招聘人才，但多数企业在招聘时，只能凭应聘者提供的个人简历和自我介绍来了解对方，这就给一些求职者提供了可乘之机。一些人为了获得更好的职位、更多的报酬，纷纷制作假学历、假履历去蒙骗用人单位，而用人单位无法从中辨别真伪，导致招来的“人才”在实际工作中不能胜任。另外，有效监督与约束机制的缺乏，也使此类现象不能得到及时遏制，扰乱了人才交流的正常秩序。
让人感到高兴的是，政府部门以及多数企业已经开始意识到假学历、假业绩、假履历的危害，而辽宁省人才中心资信认证评价服务中心正是在这种环境下应运而生。辽宁省人才中心有关负责人介绍，鉴定业务正在受到越来越广泛的关注，它使企业不再为假学历、假业绩烦恼，可以更清楚地掌握应聘人员的真实情况。
辽宁省人才中心有关负责人说，目前，民营、合资企业日渐增多，成为吸纳人才的主要渠道。他们拥有用人自主权，可以自主招聘人才，但多数企业在招聘时，只能凭应聘者提供的个人简历和自我介绍来了解对方，这就给一些求职者提供了可乘之机。一些人为了获得更好的职位、更多的报酬，纷纷制作假学历、假履历去蒙骗用人单位，而用人单位无法从中辨别真伪，导致招来的“人才”在实际工作中不能胜任。另外，有效监督与约束机制的缺乏，也使此类现象不能得到及时遏制，扰乱了人才交流的正常秩序。
让人感到高兴的是，政府部门以及多数企业已经开始意识到假学历、假业绩、假履历的危害，而辽宁省人才中心资信认证评价服务中心正是在这种环境下应运而生。辽宁省人才中心有关负责人介绍，鉴定业务正在受到越来越广泛的关注，它使企业不再为假学历、假业绩烦恼，可以更清楚地掌握应聘人员的真实情况。