这家公司苛求员工“节约”成本上班自备工具
一年365天，天天上班，加班无钱；搞清洁工作，还要贴钱自买工具……昨日，重庆龙隆物业管理有限公司的员工连称“公司太苛刻”。九龙坡区劳动局表示，公司已违反《劳动法》，员工可投诉。
李辉（化名）是龙隆物业公司招聘的宿舍管理员，负责管理某学院一学生宿舍，兼做清洁工作，“公司要求我们上班时，自备清洁工具。”打扫楼道、清除渣滓的扫把、撮箕等都是李自己花钱购买。最让李不满的是，一年前进公司起，他就再也没休息过。“没有同事轮班，法定节假日不能休息，一旦被发现离岗就会罚款，并且没有加班费。”暑假期间，学院食堂关门，李先生到校外吃午饭，公司以离岗为由罚了款。
昨下午，记者佯称找工作，联系位于杨家坪的龙隆物业公司。接电话的人事部一女士称，公司在该学院共有10多名宿管员，一人管理一栋楼，全年无休，也没有加班费，每月工资470元。记者随后采访人事部陈经理，他则说宿管员采取轮流休息，具体由下面操作，但他承认加班费确实没有。对于员工自备清洁工具，他解释：“这是之前跟员工说好的，让他们自备。”
九龙坡区劳动局仲裁科有关人士表示，如果属实，龙隆物业公司的做法违反《劳动法》。用人单位应向劳动者提供劳动工具。至于工作时间加长，则构成侵权，员工可向劳动局监察科投诉；如想讨回加班工资，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
李辉（化名）是龙隆物业公司招聘的宿舍管理员，负责管理某学院一学生宿舍，兼做清洁工作，“公司要求我们上班时，自备清洁工具。”打扫楼道、清除渣滓的扫把、撮箕等都是李自己花钱购买。最让李不满的是，一年前进公司起，他就再也没休息过。“没有同事轮班，法定节假日不能休息，一旦被发现离岗就会罚款，并且没有加班费。”暑假期间，学院食堂关门，李先生到校外吃午饭，公司以离岗为由罚了款。
昨下午，记者佯称找工作，联系位于杨家坪的龙隆物业公司。接电话的人事部一女士称，公司在该学院共有10多名宿管员，一人管理一栋楼，全年无休，也没有加班费，每月工资470元。记者随后采访人事部陈经理，他则说宿管员采取轮流休息，具体由下面操作，但他承认加班费确实没有。对于员工自备清洁工具，他解释：“这是之前跟员工说好的，让他们自备。”
九龙坡区劳动局仲裁科有关人士表示，如果属实，龙隆物业公司的做法违反《劳动法》。用人单位应向劳动者提供劳动工具。至于工作时间加长，则构成侵权，员工可向劳动局监察科投诉；如想讨回加班工资，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。