浙江深化分配制度改革事业单位人员可兼职兼薪
记者从浙江省政府有关部门获悉，浙江省日前提出，鼓励、支持事业单位工作人员合法、有序地从事兼职工作，并可获取合理的回报。
据《现代金报》报道，浙江省人事厅的工作人员介绍说，根据省人事部门和财政部门联合制定的政策，明确规定事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益的前提下，可在业余时间利用自己的特长从事技术开发、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，并可获取兼职报酬。
兼职兼薪作为一种政策导向，符合十六大提出的劳动、技术、管理等要素参与分配的要求，是深化事业单位分配制度改革的一个崭新的方式。
据《现代金报》报道，浙江省人事厅的工作人员介绍说，根据省人事部门和财政部门联合制定的政策，明确规定事业单位管理人员、专业技术人员和技术工人在完成本职工作的同时，在不侵犯单位知识产权、不泄露单位商业秘密、不冲击单位经济利益、不损害社会和公众权益的前提下，可在业余时间利用自己的特长从事技术开发、信息咨询、技术服务和提供劳务等兼职工作，并可获取兼职报酬。
兼职兼薪作为一种政策导向，符合十六大提出的劳动、技术、管理等要素参与分配的要求，是深化事业单位分配制度改革的一个崭新的方式。