招聘六成以上企业3年免税
从今年起，南京市政府将每年的新生劳动力就业率目标定在90％以上，困难家庭新生劳动力当年实现初次就业率达100％。南京市政府近日下发的《促进新生劳动力就业意见》中明确要求，为了给劳动人事部门加压，今年的全市新生劳动力就业率就关乎“一把手”政绩，纳入干部考核内容。
新生劳动力培训率100％
记者在《意见》中看到，南京市各用人单位招录大中专毕业生均应到市毕业生就业指导服务中心办理接收和就业手续。未就业的南京籍大中专毕业生需要到毕业生就业指导服务中心办理就业登记手续；其他本市新生劳动力应到户籍所在地的街道（镇）劳动保障所进行就业登记，街道（镇）劳动保障所应为其发放《劳动保障卡》，并及时提供就业服务。
教育部门要对农村初、高中毕业后的新生劳动力实施100％培训、100％推荐就业。此外，凡南京籍大中专毕业生，有就业愿望且未初次就业的，均可参加见习实训。
招聘新生劳动力60％以上企业3年免税
据悉，企业招用新生劳动力，将会享受到政府一系列的优惠政策。例如，新办企业招用本市新生劳动力和下岗失业人员占职工总数60％以上的，可以申办劳动就业服务企业，3年内免征企业所得税；免税期满后，当年新安置本市新生劳动力和下岗失业人员占企业从业人员总数30％以上的，2年内减半征收企业所得税。
此外，劳动保障工作机构将加强对困难家庭新生劳动力的跟踪服务，优先推荐，确保他们及时就业。用人单位招用困难家庭新生劳动力的，可申领一次性补贴。用人单位招用困难家庭新生劳动力且符合社会保险补贴条件的，再给予社会保险补贴。困难家庭的子女在接受劳动预备培训时，所需学费由各级政府予以补助。
就业率与劳动部门“一把手”政绩挂钩
新生劳动力的就业率将直接关系到“一把手”的政绩考核，并且就此定期进行考评。《意见》中要求，各级劳动保障、人事部门为新生劳动力提供免费的人事档案管理、就业招聘会、就业指导、就业培训、就业推荐、网络信息等各项公共就业服务，对取得符合就业市场需求的职业资格证书的新生劳动力，由政府给予一次性定额补助。
新闻附件：
《促进新生劳动力就业意见》中将“新生劳动力”确定为南京籍进入劳动年龄段、有劳动能力和就业愿望、从未实现过就业的高校及中专校毕业生以及未能继续升入高一级学校学习的劳动者。
新生劳动力培训率100％
记者在《意见》中看到，南京市各用人单位招录大中专毕业生均应到市毕业生就业指导服务中心办理接收和就业手续。未就业的南京籍大中专毕业生需要到毕业生就业指导服务中心办理就业登记手续；其他本市新生劳动力应到户籍所在地的街道（镇）劳动保障所进行就业登记，街道（镇）劳动保障所应为其发放《劳动保障卡》，并及时提供就业服务。
教育部门要对农村初、高中毕业后的新生劳动力实施100％培训、100％推荐就业。此外，凡南京籍大中专毕业生，有就业愿望且未初次就业的，均可参加见习实训。
招聘新生劳动力60％以上企业3年免税
据悉，企业招用新生劳动力，将会享受到政府一系列的优惠政策。例如，新办企业招用本市新生劳动力和下岗失业人员占职工总数60％以上的，可以申办劳动就业服务企业，3年内免征企业所得税；免税期满后，当年新安置本市新生劳动力和下岗失业人员占企业从业人员总数30％以上的，2年内减半征收企业所得税。
此外，劳动保障工作机构将加强对困难家庭新生劳动力的跟踪服务，优先推荐，确保他们及时就业。用人单位招用困难家庭新生劳动力的，可申领一次性补贴。用人单位招用困难家庭新生劳动力且符合社会保险补贴条件的，再给予社会保险补贴。困难家庭的子女在接受劳动预备培训时，所需学费由各级政府予以补助。
就业率与劳动部门“一把手”政绩挂钩
新生劳动力的就业率将直接关系到“一把手”的政绩考核，并且就此定期进行考评。《意见》中要求，各级劳动保障、人事部门为新生劳动力提供免费的人事档案管理、就业招聘会、就业指导、就业培训、就业推荐、网络信息等各项公共就业服务，对取得符合就业市场需求的职业资格证书的新生劳动力，由政府给予一次性定额补助。
新闻附件：
《促进新生劳动力就业意见》中将“新生劳动力”确定为南京籍进入劳动年龄段、有劳动能力和就业愿望、从未实现过就业的高校及中专校毕业生以及未能继续升入高一级学校学习的劳动者。